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Resumen: Este puesto implica gestionar los niveles de inventario, controlar el flujo de materiales, supervisar al personal y desarrollar sistemas para una operación eficiente del almacén de herramientas y una gestión eficaz de materiales. Aspectos destacados: 1. Gestionar niveles óptimos de inventario y flujo de materiales para la eficiencia operativa 2. Supervisar al personal del almacén de herramientas y promover su desarrollo 3. Desarrollar sistemas para el uso y recuperación eficientes de herramientas y piezas **En este puesto, sus responsabilidades serán:** * Controlar, analizar y determinar el nivel óptimo de inventario y solicitar oportunamente las compras de artículos para mantener una disponibilidad adecuada de artículos (herramientas, piezas de repuesto, consumibles, productos químicos y gases). * Asegurarse de que todos los artículos cuenten con la identificación correcta, ubicación adecuada, disponibilidad en estante y condiciones de almacenamiento apropiadas. * Controlar la salida de materiales según su uso definido y los destinatarios asignados, garantizando un buen seguimiento del uso y la entrega. * Gestionar y controlar el servicio de recolección de materiales reciclables, como chatarra, cartón, madera y desechos químicos. * Controlar el equilibrio entre el inventario físico y el registrado en el sistema mediante técnicas que incluyen el control visual y los conteos cíclicos. * Crear y documentar los procedimientos e instrucciones de trabajo que describan la operación y administración del almacén de herramientas con altos niveles de rendimiento, calidad y seguridad. * Elaborar los informes clave de desempeño y las métricas necesarias, asegurando que incluyan, aunque no se limiten a, el nivel de inventario, el costo del inventario, el consumo, la exactitud del inventario y las escaseces de materiales. * Supervisar las funciones del personal del almacén de herramientas, así como definir y gestionar su desarrollo para mejorar su desempeño. * Crear sistemas y controles visuales para mantener las áreas limpias, ordenadas y seguras. * Desarrollar sistemas de disposición para herramientas y piezas desgastadas que promuevan su uso eficiente o recuperación. * Controlar la entrada y salida de materiales en la empresa para materiales diversos y artículos productivos destinados a reprocesamiento externo, observando el cumplimiento de la documentación financiera y los formularios de control requeridos para mantener el seguimiento necesario. Cumplir con todas las políticas de seguridad y reportar inmediatamente cualquier situación de riesgo, participando activamente con acciones destinadas a mejorar la seguridad en su área de responsabilidad. * * **Quién es usted:** Usted equilibra la planificación con la acción. Toma el tiempo necesario para formular preguntas que le permitan definir el problema y prioriza el aprendizaje. Aprovecha con entusiasmo las oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Trabaja de forma efectiva y eficiente de manera independiente, pero también colabora y establece redes con facilidad dentro de una organización grande y un equipo amplio. * **Requisitos para este puesto:** * Licenciatura en ingeniería o en un campo afín preferible * 5 años de experiencia en un puesto similar Inglés al 90 % (deseable) * **Nuestra cultura y compromiso con usted:** * En Emerson, priorizamos un entorno laboral donde cada empleado sea valorado, respetado y empoderado para crecer. Fomentamos un ambiente que estimula la innovación, la colaboración y las perspectivas diversas, porque sabemos que las grandes ideas surgen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo profesional continuo y con la construcción de una cultura inclusiva garantiza que cuente con el apoyo necesario para prosperar. Ya sea mediante programas de tutoría, capacitación u oportunidades de liderazgo, invertimos en su éxito para que pueda generar un impacto duradero. Creemos firmemente que los equipos diversos, que trabajan juntos, son fundamentales para impulsar el crecimiento y lograr resultados empresariales. * Reconocemos la importancia del bienestar de los empleados. Priorizamos la oferta de planes competitivos de beneficios, una variedad de planes de seguro médico, un Programa de Asistencia al Empleado, grupos de recursos para empleados, reconocimientos y mucho más. Nuestra cultura ofrece planes flexibles de tiempo libre, vacaciones y licencias por días festivos.
