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Supervisor/Coordinador
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de gestionar e implementar estrategias de ventas, liderando asesores digitales para cumplir los objetivos del negocio y desarrollando al equipo de ventas. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en estrategias de ventas digitales 2. Desarrollo y capacitación de la fuerza de ventas 3. Gestión y reporte del desempeño comercial **Objetivo del Puesto** Responsable de Gestionar e implementar estrategias de ventas de sucursal liderando Asesores Digitales para cumplir los objetivos diarios, semanales, mensuales del negocio. Edad: 25 a 50 años Sexo indistinto Nivel de educación Indistinto Bachillerato concluido o lic trunca. Indistinto Manejo apps y plataformas: Intermedio \- Avanzado Jornada laboral: Lunes a Domingo con un día de descanso (Jueves) Medio de transporte indispensable:Automovil o motocicleta. (1,500 de apoyo para gasolina al mes) Herramientas indispensables: Equipo de computo y celular con iOS o Andrid. Horario: 11:00 a 20:00 **EXPERIENCIA LABORAL** Supervisor o coordinador: Con 2 años de experiencia en cualquier canal, giro, categoría y/o producto: (Detalle, Cambaceo, Autoservicio, Mayoreo, Departamental, Automotriz, Crédito bancario, Seguros, Conveniencia, Farmacias, Tiendas especializadas, CACS, etc.) **EXPERIENCIA ADICIONAL** Linea blanca, entretenimiento, colchones y box, muebles y hogar, ventas en línea, telefonía de Carrier o marca, motocicletas, bicicletas, aplicaciones moviles y sistemas operativos, venta de productos bancarios y atc. **Conocimiento:** \*Liderazgo Paquetería de office intermedio \- avanzado FUNCIONES * Desarrollar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos del negocio Supervisar y garantizar la correcta implementación del equipo en cada punto de venta. * Administrar y reportar incidencias, issues y cualquier tema relacionado en PDV. * Gestionar reportes sobre el desempeño de la fuerza de ventas y efectividad de ventas. \*Elaboración y envío de reportes en Excel y PPT solicitados. \*Planear y desarrollar evaluaciones continuas de su equipo de trabajo. * Capacitar y desarrollar a la fuerza de ventas. Etc **CONTACTANOS AL 55\-34\-38\-20\-06** -------------------------------------

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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