Supervisor de Selección de Materiales (Arneses)

Descripción

**Johnson Controls**, líder mundial en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia requeridas en industrias de rápido crecimiento, como centros de datos, atención médica, productos farmacéuticos, fabricación avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Apoyados por tecnología avanzada, servicios integrales durante el ciclo de vida y una organización técnica líder en la industria, elevamos el desempeño de nuestros clientes, transformamos objetivos en resultados tangibles y ayudamos a impulsar a la sociedad hacia adelante. Estamos buscando un **Supervisor de Selección de Materiales.** **¿Qué hará usted?** * Asegurar que los materiales solicitados estén disponibles y completos. * Supervisar los procesos de selección y empaque. * Monitorear los plazos y la exactitud del cumplimiento de pedidos. * Verificar los niveles de existencias e informar sobre faltantes o excedentes. * Identificar discrepancias en los sistemas y proponer correcciones. * Supervisar la recepción de materiales y su almacenamiento adecuado. * Controlar los flujos salientes hacia la producción. * Asignar tareas al personal del almacén o encargado de la selección. * Capacitar a los miembros del equipo en procedimientos, seguridad y uso del sistema. * Evaluar el desempeño y motivar al equipo para alcanzar las metas. * Proponer mejoras de eficiencia en las operaciones de selección. * Identificar cuellos de botella o errores recurrentes. * Colaborar con otros departamentos (compras, logística, producción). * Generar informes sobre el desempeño de la selección, errores y productividad. * Documentar incidentes y acciones correctivas. * Mantener registros precisos en el sistema. * Asistir a reuniones del personal. * Monitorear el tiempo de inactividad. * Análisis de la causa raíz. **¿Cómo lo hará?** * Trabajar con las herramientas del sistema operativo JCMS. * Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión de materiales para optimizar los niveles de inventario y minimizar los costos. * Supervisar la planificación y programación de materiales para alinearlas con los requisitos de producción y los objetivos operativos. * Monitorear y analizar los niveles de inventario, realizando auditorías periódicas para garantizar su exactitud y el cumplimiento de las políticas de la empresa. * Dirigir y capacitar al personal de gestión de materiales para mejorar sus competencias y elevar el desempeño general del equipo. * Implementar las mejores prácticas en manipulación y almacenamiento de materiales para asegurar eficiencia y seguridad en las operaciones. **¿Qué buscamos?** * Dominio del inglés (nivel avanzado preferible). * Conocimientos en SAP. * Conceptos de logística interna. * Conceptos de cadena de suministro. * Herramientas de análisis de la causa raíz. * Gestión salarial de recursos humanos. * Título universitario o combinación equivalente de formación y experiencia. * Un mínimo de 3 años de experiencia relevante en gestión de materiales o control de inventario. * Excelentes habilidades analíticas, centradas en la optimización de procesos y la reducción de desperdicios. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas, para coordinar eficazmente con equipos y socios externos. * Habilidades de liderazgo con experiencia en la gestión y desarrollo de equipos en entornos dinámicos. * Competencia en software de gestión de materiales y sistemas de seguimiento de inventario. **¿Qué ofrecemos?** * Paquete integral de beneficios. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Entorno laboral solidario e inclusivo. * Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar del empleado. * Participación en proyectos significativos que marcan una diferencia. **Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, el mantenimiento del empleo o la promoción**, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.