Descripción
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**Descripción del puesto:**
**Resumen del puesto**
Este puesto demuestra conocimientos avanzados sobre la redacción de declaraciones aduaneras. Él/Ella clasifica según los Aranceles Armonizados (HTS), participa en los trámites de desaduanaje ante agencias gubernamentales (PGA), el Código de Regulaciones y las normativas aduaneras.
**Responsabilidades:**
* Prepara declaraciones aduaneras y envía la carga a las ubicaciones designadas, incluida la interacción con transportistas internacionales y nacionales, oficinas en el extranjero e importadores.
* Prepara declaraciones aduaneras y realiza el seguimiento del proceso de desaduanaje para todas las declaraciones preparadas.
* Comunica al cliente y al supervisor las discrepancias en la documentación.
* Coordina la entrega de la carga a las ubicaciones designadas.
* Resuelve los problemas de conciliación financiera y contable relacionados con los intercambios.
* Escanea las declaraciones en el sistema de imágenes, cumpliendo con los plazos asignados y sensibles.
* Elabora informes/presentaciones y análisis utilizando diversos paquetes de software y bases de datos.
* Realiza el seguimiento de los problemas de discrepancia documental, lo que exige capacidad para solucionar incidencias y comunicarse eficazmente, tanto verbalmente como por escrito, con clientes y orígenes extranjeros.
* Establece y mantiene relaciones con los clientes.
* Requiere trabajar los fines de semana según una rotación departamental y en días festivos según las necesidades operativas y los requisitos de la cuenta.
**Requisitos:**
* Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente internacional
* Mínimo 2 años de experiencia trabajando para un agente aduanal
* Conocimientos básicos sobre operaciones aduaneras, leyes y regulaciones, y otros departamentos gubernamentales
* Competencia en Microsoft Office
* Licencia de agente aduanal \- Preferible
* Ingreso de datos preciso y rápido
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
**Tipo de empleado:**
Indefinido
UPS se compromete a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.