Gerente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar y fortalecer la gestión del talento, supervisando todas las funciones de RH y asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Liderar y fortalecer la gestión del talento humano. 2. Responsable de administrar y supervisar todas las funciones de RH. 3. Fomentar un buen clima laboral y cultura organizacional. **¡Estamos contratando! Gerente de Recursos Humanos** Empresa en crecimiento busca **Gerente de Recursos Humanos** para liderar y fortalecer la gestión del talento humano. **Ubicación:** Ecatepec de Morelos, Estado de México **Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábado medio día **Objetivo del puesto** Ser responsable de administrar y supervisar todas las funciones de recursos humanos, asegurando el correcto manejo de la nómina, la atracción de talento y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. **Responsabilidades principales** * Gestionar y supervisar el proceso completo de nómina (cálculo, dispersión, incidencias, impuestos y prestaciones). * Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales. * Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación. * Gestionar altas, bajas y modificaciones ante autoridades. * Atender dudas del personal sobre pagos, prestaciones y políticas. * Implementar y supervisar políticas de recursos humanos. * Mantener actualizados los expedientes del personal. * Gestionar incidencias (faltas, permisos, vacaciones, incapacidades). * Fomentar un buen clima laboral y cultura organizacional. * Supervisar el uso de sistemas de nómina y RH. **Requisitos** * Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín. * Experiencia mínima de 5 años en puesto similar (deseable en empresas de \+100 colaboradores). * Conocimiento en Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y obligaciones fiscales. * Manejo de sistemas de nómina (CONTPAQi, NOI o similares). * Excel intermedio\-avanzado. * Alto nivel de ética y confidencialidad. **Habilidades** * Organización y atención al detalle * Comunicación efectiva * Resolución de problemas * Liderazgo * Manejo de información sensible **Indicadores de desempeño** * Exactitud en nómina * Tiempo de cobertura de vacantes * Cumplimiento legal * Satisfacción del personal * Control de rotación **Interesados:** Postularse enviando CV actualizado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,051\.32 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial