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Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos con experiencia para apoyar en la atención a colaboradores y gestionar procesos de altas y desvinculaciones laborales, asegurando control administrativo y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en atención a colaboradores 2. Gestión integral de procesos de altas y bajas laborales 3. Mantenimiento de control administrativo y expedientes OBJETIVO DEL PUESTO: Estamos en búsqueda de un **AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS,** con experiencia comprobable para integrarse a nuestro equipo. Deberas brindar apoyo en la atención oportuna y efectiva a los colaboradores, manteniendo un control administrativo adecuado. Colaborar en la ejecución de procesos de altas y desvinculaciones laborales de manera ética, profesional y alineada con la normativa laboral vigente, así como con los valores y principios de Grupo Martínez. **Responsabilidades** * ALTAS * Recopilar las firmas de los kits de contratación del colaborador de nuevo ingreso. * Solicitar el acuse del alta ante el IMSS. * Armar y archivar los expedientes de los colaboradores de nuevo ingreso y el resguardo físico y digital de los mismo. * Dar de alta en el sistema y dar alta control de asistencia al nuevo colaborador. * Entregar el paquete de uniformes. * CONTRATOS * Hacer llegar al trabajador el alta de IMSS * On boarding * BAJAS * Solicitar el cálculo de finiquito al área de nómina y solicitar pago a tesorería. * Pasar hoja de ruta a jefe inmediato para su autorización * Dar de baja al colaborador en sistema * Apoyar en solicitar la baja de IMSS y guardarla en el expediente del colaborador. * PROGRAMA DE VACACIONES * Responsable de mantener actualizado el saldo de vacaciones de los colaboradores. * RELOJ CHECADOR * Apoyar en dar de alta en el reloj checador al personal de nuevo ingreso. * ARCHIVO * Responsable de salvaguardar los expedientes vigentes y no vigentes en excelentes condiciones. * Responsable de la integración total de documentos en cada expediente. * ATENCIÓN A COLABORADORES * Apoyar en la entrega de los formatos de permisos y vacaciones. **Requisitos** * Escolaridad: Licenciatura terminada titulado o pasante en Administración, Psicología organizacional o afines. * Experiencia en puestos similares en el área de recursos humanos, gestión del proceso de desvinculación. * Paquetería Office * Excel (básico – intermedio) * Manejo de sistema de gestión de recursos humanos. * Disponibilidad de horario **Ofrecemos** * Sueldo mensual 12000\.00 * Prestaciones de ley. * Estabilidad laboral. * Buen ambiente de trabajo. * Vales de despensa * Uniformes * Bono de cumpleaños Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
