Resumen: Este puesto lidera las campañas de CSC y TP para la región SAM, actúa como contacto principal para el soporte de flujos de trabajo, realiza análisis puntuales y colabora en procesos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de influir en la toma de decisiones estratégicas a nivel grupal 2. Crecimiento profesional en una cultura colaborativa y transparente 3. Trayectoria de desarrollo para convertirse en un futuro líder financiero Descripción del puesto: * Liderar y ejecutar las campañas de CSC y TP para la región SAM. \+130 partes interesadas involucradas, incluidos los gestores de ofertas, los responsables de datos maestros, las finanzas empresariales, los precios, la cadena de suministro * Actuar como punto de contacto principal para apoyar la resolución de obstáculos en los flujos de trabajo, la estandarización de flujos de trabajo y las mejores prácticas en flujos de trabajo * Análisis puntual sobre los cambios anuales (YoY) de CSC y TP; realizar análisis por negocio, región, línea de producto y socio comercial con los equipos locales para comprender y explicar los resultados * Colaborar como propietario directo de CCO en los procesos que involucran a CSC * Apoyo al cierre mensual y a la planificación financiera (RF) para Logística SAM * Apoyar la iniciativa Core References interactuando con los equipos globales y locales de costos para garantizar el seguimiento de CSC en referencias comerciales específicas Habilidades:* Gestionar múltiples plazos simultáneamente \- especialmente durante los períodos de campaña * Capacidad para enseñar \- las personas requieren formación constante. Desde gestores de ofertas, responsables de datos maestros hasta pasantes de CoCe * Disposición para aprender de otras áreas \- este puesto exige adquirir conocimientos técnicos sobre impuestos, contabilidad, finanzas de GSC, entre otros Buen dominio del inglés El portugués es un valor añadido SAP Excel EPM (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué te ofrece este puesto?:** * Oportunidad de influir en la toma de decisiones estratégicas a nivel grupal * Crecimiento profesional en una cultura colaborativa y transparente * Exposición a diversos desafíos y oportunidades empresariales * Trayectoria de desarrollo para convertirse en un futuro líder financiero * Oportunidad de impulsar la innovación en procesos y sistemas financieros **¡Conócenos mejor! Postula hoy mismo.** (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO real con tu carrera?** Cuando consideras unirte a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos fortalecen tanto como empresa como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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