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Resumen: Buscamos un Gestor Funcional de Relaciones RR.HH. – TI que actúe como socio tecnológico estratégico para la organización de Recursos Humanos en toda América. Aspectos destacados: 1. Interfaz estratégica entre Recursos Humanos y TI 2. Colaborar con partes interesadas senior de RR.HH. para impulsar la transformación tecnológica 3. Entorno colaborativo, internacional y orientado a un propósito **GFR RR.HH. – TI (América: EE.UU., Canadá y LATAM)** ----------------------------------------------- Buscamos un **Gestor Funcional de Relaciones (GFR) RR.HH. – TI** que actúe como socio tecnológico estratégico para la organización de Recursos Humanos en toda **América (Estados Unidos, Canadá y LATAM)**. ### **Resumen del puesto:** **Tipo de contrato:** Tiempo completo **Función y área:** Servicios Empresariales – Tecnologías de la Información (Tecnología para RR.HH.) **Modalidad de trabajo:** Híbrida **Idioma de trabajo:** Inglés comercial fluido y español ### **La función:** El **GFR RR.HH. – TI** actúa como la **interfaz estratégica entre Recursos Humanos y TI**, garantizando que las prioridades de RR.HH. se traduzcan en iniciativas tecnológicas que aporten valor empresarial medible. Este puesto constituye el punto único de responsabilidad para la interacción con la tecnología en RR.HH., coordinando múltiples equipos de productos de TI, socios de entrega y foros de gobernanza en toda la **región de América**. El GFR RR.HH. – TI simplifica la complejidad de TI para la dirección de RR.HH., al tiempo que asegura la alineación con las estrategias globales de productos de RR.HH., las necesidades regionales, los estándares de gobernanza y las expectativas de realización de valor. El puesto exige una sólida experiencia en **gestión de relaciones comerciales**, capacidad de influencia sobre partes interesadas senior y habilidad para impulsar la transformación mediante la tecnología. ### **Sus responsabilidades:** Como **GFR RR.HH. – TI**, usted: * **Actuará como líder principal de la relación entre RR.HH. y TI:** Será el socio de TI de confianza para la dirección de RR.HH. en toda América, construyendo relaciones sólidas y garantizando una interfaz coherente entre las necesidades de RR.HH. y la entrega de TI. * **Traducirá la demanda de RR.HH. en hojas de ruta tecnológicas operativas:** Recopilará, priorizará y dará forma a la demanda de tecnología para RR.HH. en hojas de ruta a corto, medio y largo plazo y listas de tareas pendientes de productos, alineadas con los estándares globales y las prioridades regionales en Estados Unidos, Canadá y LATAM. * **Impulsará entregas centradas en el valor:** Garantizará que las iniciativas de tecnología para RR.HH. logren los resultados empresariales acordados, supervisando la realización de beneficios, los plazos y la satisfacción de las partes interesadas. * **Representará a RR.HH. en foros globales de productos y gobernanza de TI:** Defenderá las prioridades regionales de RR.HH. en colaboración con los equipos globales de productos y carteras de TI, asegurando que las soluciones sean escalables, cumplimentarias y relevantes en múltiples mercados. * **Habilitará la gobernanza, el riesgo y el cumplimiento:** Participará en los procesos de gobernanza de TI y garantizará que las aplicaciones de RR.HH. cumplan con los requisitos de seguridad, privacidad, continuidad del negocio y normativos, de acuerdo con el apetito de riesgo empresarial. * **Orquestará la participación de las partes interesadas y el cambio:** Coordinará a los líderes de RR.HH., los equipos de productos de TI, los usuarios avanzados y los proveedores para apoyar la comunicación, la adopción, la formación y la mejora continua en la región. * **Gestionará socios y proveedores de entrega:** Colaborará con socios internos y externos involucrados en la entrega, despliegue y soporte de soluciones tecnológicas para RR.HH. ### **Ofrecemos:** Ofrecemos mucho más que un simple empleo. Ponemos a las personas en primer lugar y apoyamos su crecimiento en un entorno colaborativo, internacional y orientado a un propósito. * Remuneración competitiva y paquete integral de beneficios * Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional * Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad * Exposición a la alta dirección de RR.HH. y TI en toda América * Una cultura diversa e inclusiva en la que su impacto es visible Únase a la comunidad global de TI de Nestlé y desempeñe un papel clave para habilitar la transformación de RR.HH. en toda América mediante una sólida asociación entre negocio y TI. ### **¿Qué lo hará un excelente candidato?** * Título universitario o superior en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, TI Empresarial o campo relacionado * **Experiencia previa en puestos como socio comercial de TI, gestor de relaciones comerciales, socio digital comercial o similares** * **Más de 5 años de experiencia en TI**, preferiblemente dentro de funciones corporativas u organizaciones de TI basadas en productos * Capacidad demostrada para colaborar con partes interesadas senior de **Recursos Humanos** * Experiencia sólida en gestión de partes interesadas, conformación de la demanda y realización de valor * Experiencia trabajando en **entornos multinacionales o regionales** (Estados Unidos, Canadá y/o LATAM) * Capacidad para influir en las decisiones y fomentar la alineación sin autoridad directa * **Dominio lingüístico:** inglés obligatorio; español obligatorio ### **¿No cumple al 100 %? ¡No hay problema!** Nestlé apoya el crecimiento profesional mediante oportunidades de desarrollo personalizadas y aprendizaje continuo. ### **Sobre Nestlé:** Somos Nestlé, la mayor empresa mundial de alimentos y bebidas, impulsada por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestra cultura se basa en el respeto hacia nosotros mismos, hacia los demás, hacia la diversidad y hacia el futuro. Más información en **www.nestle.com**. Fomentamos la diversidad en todas sus dimensiones y damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. **Ubicación:** Ciudad de México, MX, 11520
