Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo transporte con conductor a demanda, servicio de taxis a demanda, chóferes, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte de carga dentro de las ciudades y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con responsables políticos, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema de transporte y servicios locales seguro, inclusivo y sostenible para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: Formar parte del equipo de Operaciones para Conductores le brindará la oportunidad única de contribuir al crecimiento de una de las empresas que más rápido ha crecido en la historia. Prepárese para un entorno acelerado, dinámico y desafiante. ¡Nunca un momento aburrido! El equipo de Soluciones para Vehículos es clave para garantizar la expansión continua de DiDi mediante SSL, centrándose en incorporar nueva oferta a la plataforma mediante el desarrollo de alianzas, estrategias relacionadas con la adquisición, conversión y retención. El candidato ideal para este puesto debe poseer sólida experiencia comercial estratégica, capacidades analíticas, habilidades excepcionales de gestión del tiempo y organización, y estar preparado para dar ejemplo. Ya sea creando métodos innovadores de colaboración con partes interesadas externas, identificando oportunidades de mejora o evaluando opciones de implementación, usted perseguirá constantemente soluciones escalables que impulsen directamente el crecimiento de DiDi en México y LATAM. Responsabilidades del puesto: * Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria automotriz, la dinámica del mercado y las actividades de la competencia relacionadas con oportunidades de alianzas * Impulsar la colaboración, fomentar la innovación y ampliar el alcance de la organización mediante alianzas estratégicas con prospectos para colaboraciones innovadoras con partes interesadas externas * Identificar continuamente mejoras y oportunidades de expansión dentro de las alianzas existentes * Brindar información sobre métricas esenciales para alianzas de flotas y desarrollar enfoques estratégicos, demostrando experiencia en convertir datos en conocimientos valiosos en el área comercial mediante el uso hábil de herramientas analíticas. * Equilibrar la atención al detalle con la ejecución rápida: debemos hacer las cosas con rapidez y también hacerlas bien. Equilibrar ambas puede ser un reto, pero esto debe ser nuestra fortaleza. * Crear una cultura laboral divertida, inclusiva y segura: demostrar dedicación y compromiso con los objetivos y metas del equipo, invertir tiempo y esfuerzo para lograr el éxito compartido y contribuir a una cultura positiva del equipo Requisitos del puesto: * Experiencia en puestos comerciales, demostrando habilidades para identificar oportunidades, negociar acuerdos y impulsar el crecimiento de los ingresos * Todos los perfiles son bienvenidos si usted considera que se adapta a un entorno fuertemente analítico * Experiencia comprobada colaborando con equipos comerciales mediante toma de decisiones basada en datos, mostrando un juicio sólido en escenarios inciertos. * Jugador de equipo comprometido y con actitud positiva, comunicador competente dentro de un equipo diverso * Demostrado autodidacta, autodirigido y dispuesto a asumir la responsabilidad de las tareas * Fluidez tanto en inglés como en español Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO): * Creamos valor para el cliente: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es innovar constantemente nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Somos orientados por datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso somos orientados por datos. Podemos navegar mejor estratégicamente el panorama empresarial analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a tener éxito, nosotros también ganamos. Al mantener siempre los mejores intereses de todos, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: la integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones y escuchamos atentamente a los demás. * Siempre buscamos mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hacen únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como empleador de igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se basan en las necesidades del puesto y en las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por ningún otro estatus protegido por las leyes aplicables en las regiones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***
Juan García
Indeed · HR
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