Resumen: El Coordinador/a de Experiencia del Candidato apoya al equipo de reclutamiento de ciclo completo, gestionando tareas operativas y logísticas para garantizar un proceso de contratación fluido y una experiencia positiva para los candidatos. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel fundamental en el apoyo al equipo de reclutamiento de ciclo completo 2. Garantizar una experiencia positiva y organizada para los candidatos 3. Colaborar estrechamente con los reclutadores y los gerentes de contratación para brindar apoyo logístico ### **Acerca de la empresa:** En Playlist, los momentos más enriquecedores de la vida ocurren cuando las personas se alejan de las pantallas para moverse, conectarse, explorar y jugar. Estamos construyendo la plataforma definitiva para una vida intencional, conectando a las personas con experiencias inspiradoras en materia de acondicionamiento físico, bienestar y más allá. Con marcas populares como Mindbody y ClassPass, Playlist empodera a empresas y particulares, haciendo que sea sencillo transformar aspiraciones en acciones. Únete a nosotros para redefinir el papel de la tecnología y fomentar conexiones significativas en el mundo real. ### **Acerca del puesto:** Como Coordinador/a de Experiencia del Candidato, desempeñarás un papel fundamental en el apoyo a nuestro equipo de reclutamiento de ciclo completo para garantizar un proceso de contratación ágil y eficiente tanto para puestos técnicos como no técnicos. Trabajando en estrecha colaboración con los reclutadores, te encargarás de tareas operativas y logísticas clave, asegurando una experiencia positiva y organizada para los candidatos, desde la postulación hasta la oferta. Se trata de un puesto remoto a tiempo completo, ubicado en Brasil o México, con un contrato de 6 meses. ### **Tus responsabilidades:** * Colaborar estrechamente con los reclutadores y los gerentes de contratación para brindar apoyo logístico, incluidas las siguientes actividades: publicación de ofertas laborales, programación de entrevistas, reuniones de retroalimentación con los entrevistadores y seguimiento con los candidatos. * Utilizar Goodtime, nuestra plataforma de programación impulsada por inteligencia artificial, para acelerar nuestros plazos de contratación, recopilar comentarios de los candidatos y ofrecerles una excelente experiencia. * Asistir a reuniones de análisis inicial con los reclutadores y los gerentes de contratación para alinear las necesidades de contratación y los requisitos del puesto. * Preparar y enviar cartas formales de oferta, asegurando que todos los detalles sean precisos. * Impulsar el proceso de entrevistas virtuales recibiendo a los candidatos y brindándoles una experiencia excepcional que refleje los valores fundamentales de Mindbody. ### **Perfil del candidato:** * 1–2 años de experiencia como coordinador/a de reclutamiento, asistente de RR.HH. o en un puesto similar. * Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos. * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, tanto escrita como verbal. Se requiere dominio fluido del inglés. * Conocimientos sólidos de herramientas modernas de adquisición de talento, como Greenhouse, Codility y GoodTime. * Experiencia con Sterling y conocimiento del proceso de verificación de antecedentes para la incorporación de nuevos empleados. * Capacidad para priorizar tareas, trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente en un entorno de equipo. * Habilidad para generar confianza y empatía con los candidatos y con los socios internos de la empresa. * Dominio de la suite Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint. * Capacidad sobresaliente para resolver problemas manteniendo una experiencia positiva para los candidatos. * Actitud centrada en el cliente. ### **¿Te ha despertado curiosidad?** ¿Parece ser el puesto ideal para ti? ¡Nos encantaría saber de ti! Incluso si no estás completamente seguro/a de que cumples con todos los requisitos, ¡te animamos a postularte! Buscamos a la persona adecuada, no a la combinación perfecta de casillas marcadas. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos profundamente la diversidad en nuestra organización y animamos a personas de todos los orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas a presentar su candidatura. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras características protegidas. *Al ingresar tu correo electrónico y número de teléfono y enviar tu solicitud, aceptas recibir correos electrónicos, llamadas y mensajes SMS sobre tu solicitud y otros puestos en la Empresa, incluso mediante marcador automático. Pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. Puedes darte de baja en cualquier momento enviando un mensaje de texto con la palabra STOP. Si eres residente de California o resides fuera de los Estados Unidos, al enviar tu solicitud confirmas que has leído, comprendido y aceptado —y, cuando corresponda, otorgado tu consentimiento previo, libre, informado y expreso— el tratamiento de tu información personal, incluida la información personal sensible, tal como se describe en nuestra* *Aviso de privacidad para solicitantes de California* *o* *Aviso de privacidad para solicitantes internacionales* *(según corresponda).* *Nota: Esta descripción detalla las responsabilidades principales, pero no pretende abarcar todas las tareas o funciones. Pueden asignarse responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar al equipo y alcanzar los objetivos empresariales.*