Gerente de Proceso

Descripción

Resumen: El Gerente de Proceso lidera al personal del área de Procesos, garantiza el cumplimiento financiero y cualitativo, supervisa la calidad y la seguridad, y aplica las mejores prácticas en las operaciones de soplado. Aspectos destacados: 1. Liderar y coordinar procesos, centrándose en ahorros y orientación estratégica. 2. Desarrollar y mantener un entorno seguro y una fuerza laboral competente. 3. Impulsar la mejora continua y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Gerente de Proceso **Gerente de Proceso** **MISIÓN** **Asegurar que el personal del área de Procesos cumpla financieramente y cualitativamente (desperdicio \& uso) con lo establecido por la empresa, con fuerte énfasis en la seguridad y la protección del cliente. Asimismo, garantizar la aplicación de las mejores prácticas y las normas de la empresa para la preservación y mantenimiento de las máquinas de soplado (BMM) y sus periféricos en el área de soplado.** **Supervisar la calidad, la seguridad y la eficiencia de los sistemas de control, asegurando la calidad del producto. Esto incluye ajustes, resolución de fallas, mejora continua de los sistemas de control de procesos, alarmas, pruebas de errores o cualquier dispositivo equivalente presente en las líneas de producción.** **Responsabilidades \& Actividades** **Responsabilidad 1: Gestionar y coordinar procesos y mantenimiento** * **1\.1: Gestión continua y liderazgo de actividades que generen ahorros para la planta.** * **1\.2: Brindar orientación estratégica y seguimiento para definir los objetivos de la planta.** * **1\.3: Asistir a reuniones organizacionales.** * **1\.4: Ser miembro del equipo de gestión estratégica de la planta —alineado con la estrategia corporativa.** * **1\.5: Desarrollar y gestionar las políticas y procedimientos departamentales para las operaciones de la planta, en coordinación con la empresa.** * **1\.6: Proteger los activos de la empresa mediante un plan adecuado de mantenimiento.** * **1\.7: Gestionar el proceso de soplado, a los ingenieros de proceso, a los ingenieros de automatización y al coordinador SMED en el seguimiento de los planes de acción.** * **1\.8: Mantener los gastos departamentales dentro de las provisiones presupuestarias.** **Responsabilidad 2: Desarrollar y mantener un entorno seguro y una fuerza laboral competente** * **2\.1: Comunicarse y establecer sólidas conexiones dentro del sistema de salud, seguridad y medio ambiente de la planta.** * **2\.2: Asegurar que todas las políticas y procedimientos de HSE se respeten y prioricen constantemente como número uno en la planta.** * **2\.3: Asegurar que todos los miembros del equipo conozcan y sigan las normas de seguridad.** **Responsabilidad 3: Cumplir con las directrices aplicables de IATF 16949 y de seguridad/calidad** * **3\.1: Asegurar el cumplimiento departamental de las políticas y procedimientos de ISO 14000, IATF 16949 y CQA.** **Responsabilidad 4: Estar consciente del impacto en la calidad del producto y de la importancia de las actividades para lograr, mantener y mejorar la calidad, incluyendo los requisitos del cliente.** **Responsabilidad 5: Conocer las implicaciones del puesto respecto a los requisitos específicos del cliente.** **Responsabilidad 6: Participar en los procesos de ahorro energético de la planta, cumpliendo con los objetivos y procedimientos para reducir el consumo eléctrico.** **Responsabilidad 7: Comprender los impactos financieros derivados del desempeño del área de soplado. Establecer y ejecutar planes correctivos y de mejora para alcanzar los objetivos.** **Responsabilidad 8: Estar consciente de los problemas en otros departamentos y apoyarlos con trabajo en equipo y mentalidad orientada a un propósito compartido.** **Responsabilidad 9: Garantizar la efectividad del control del proceso de soplado** * **9\.1: Asegurar que los parámetros de producción sean coherentes con las "biblias".** * **9\.2: Garantizar controles efectivos del proceso para BMM, acabado, ensamblaje y servicios auxiliares (p. ej., DASIP Critipar con % de tolerancia y ciclos dentro del % de tolerancia Critipar; sistemas de alimentación de materia prima, etc.).** * **9\.3: Definir y coordinar planes de reacción rápida ante alarmas o incidencias (p. ej., fallos de red o sistema).** * **9\.4: Diagnosticar los controles de proceso para identificar áreas de mejora, modos potenciales de degradación y planes correctivos.** * **9\.5: Ajustar el plan de mantenimiento preventivo según las tendencias de los parámetros del proceso.** * **9\.6: Asegurar sistemas de control de proceso debidamente documentados para garantizar un control efectivo, el mantenimiento del sistema y la adquisición de datos.** **Responsabilidad 10: Comunicar el estado, escalar problemas y capacitar a otros** * **10\.1: Informar sobre problemas críticos de control de proceso en las reuniones diarias de producción y de respuesta rápida.** * **10\.2: Escalar al Gerente de Calidad y al Gerente de Planta tras identificar riesgos para evaluar la necesidad de detener la producción.** * **10\.3: Promover y garantizar el uso de los sistemas de control de proceso en la planta.** * **10\.4: Fomentar una mentalidad de control de procesos en todos los niveles organizacionales.** * **10\.5: Capacitar a los equipos de producción, calidad, técnico y mantenimiento para asegurar el uso óptimo y el mantenimiento de los sistemas de control.** **Responsabilidad 11: Mejora Continua** * **11\.1: Analizar los indicadores clave de desempeño (KPI) y las alarmas recurrentes del proceso para proponer mejoras y desarrollar sistemas de control mejorados.** * **11\.2: Compartir mejores prácticas dentro de la comunidad técnica y aplicar las lecciones aprendidas.** * **11\.3: Analizar la cobertura de DASIP Critipar para proponer planes de mejora continua.** **Responsabilidad 12: Sistema Integrado de Gestión (SIG)** **Dentro del alcance de su responsabilidad, cumplir con las normas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente que contribuyan a la gestión de procesos del SIG y a los sistemas de mejora continua.** **Responsabilidad 13:** **Este puesto tiene la autoridad y la responsabilidad de detener cualquier proceso que ponga en peligro la seguridad o la salud del personal, cause impactos ambientales significativos o afecte la calidad del producto con repercusiones para los clientes —garantizando el cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Calidad y del SAASS.** **Responsabilidad 14: Cumplimiento de Requisitos Específicos del Cliente (REC)** **El líder del proceso es responsable de garantizar el cumplimiento de los REC aplicables utilizando el formato Matriz de Aplicabilidad IATF y REC G\_\_F\-IMS\-0009. Se requiere una revisión anual o actualización tras cambios en los requisitos del cliente.** **Sistema Integrado de Gestión (SIG)** **Para todo el personal fuera de MACO, Equipos de Liderazgo Regional y Gerentes de Planta: Dentro del alcance de su responsabilidad, cumplir con todas las normas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente que contribuyan a la gestión y mejora de los procesos del SIG.** **ORGANIZACIÓN** * **Director de Planta** + **Gerente de Proceso** - **Coordinador SMED** - **Ingeniero de Proceso** - **Ingeniero de Automatización de Procesos** **REQUISITOS DEL PERFIL** **Antecedentes Personales** * **Título universitario mínimo en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o campos afines** * **Maestría o cursos específicos para el puesto preferidos** * **Mínimo 8 años de experiencia como gerente en un puesto industrial similar** * **3 años de experiencia aplicando control de procesos** **Habilidades Técnicas del Puesto** * **Inglés (Avanzado)** * **Conocimiento de materiales poliméricos, extrusión de plásticos, maquinaria y periféricos para soplado, moldes, sistemas de enfriamiento, etc.** * **Conocimiento de sistemas de combustible, operaciones y procedimientos** * **Conocimiento de normas y equipos de calidad** * **Conocimiento de matemáticas financieras** * **Conocimiento de seguridad, bloqueo/etiquetado (lockout/tagout)** * **Conocimiento de inventarios y presupuestos** * **Capacidad de resolución de problemas** * **Experiencia con las características DASIP en máquinas de soplado y centros de acabado** * **Conocimiento de herramientas y sistemas informáticos (gestión de bases de datos \& extracción de datos)** * **Las habilidades en PES (Sistema de Ejecución de Planta) son un gran valor añadido** **Habilidades Interpersonales del Puesto** * **Escucha activa** * **Influencia** * **Trabajo en equipo** * **Perseverancia** * **Innovación** * **Creatividad** * **Relaciones interpersonales** * **Toma de decisiones** * **Comunicación efectiva** * **Construcción de equipos** **Fecha:** 31 mar 2026 **Ubicación:**Ramos Arizpe, MX **ID de Solicitud de Empleo:** 388997