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Resumen del Puesto: Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en gestión integral del área, enfocado en resultados y con capacidad de influencia organizacional en el sector industrial. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio 2. Gestión de relaciones laborales y manejo de sindicato 3. Implementación de estrategias de clima organizacional y cultura **Gerente de Recursos Humanos – Sector Industrial** Empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un/a **Gerente de Recursos Humanos** con sólida experiencia liderando la gestión integral del área, enfocado/a en resultados y con fuerte capacidad de influencia organizacional. **Responsabilidades principales:** * Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio * Gestión de relaciones laborales y manejo de sindicato * Supervisión de procesos de prenómina y administración de personal * Atracción y selección de talento operativo, administrativo y especializado * Implementación de estrategias de clima organizacional y cultura * Asegurar el cumplimiento de normatividad laboral vigente * Coordinación de programas de seguridad e higiene * Atención y resolución de conflictos laborales **Requisitos:** * Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín * Experiencia mínima de 5 años en posición similar dentro del sector industrial * Experiencia comprobable en manejo de sindicato * Inglés avanzado (indispensable) * Conocimiento sólido en legislación laboral * Experiencia en prenómina y procesos administrativos de RH * Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo * Prestaciones superiores a la ley * Desarrollo profesional * Estabilidad laboral Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de una organización en crecimiento, postúlate por este medio. Sueldo: $65,000\.00 \- $75,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
