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Resumen del Puesto: El Gerente Regional de Recursos Humanos liderará la estrategia de capital humano, impulsando resultados, productividad y desarrollo del talento a nivel regional. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia de capital humano con enfoque en resultados. 2. Desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento. 3. Participación estratégica en la operación nacional de la empresa. ### **Gerencia de Recursos Humanos** Ciudad de México Ciudad de México \| Modalidad presencial \| Tiempo completo ### **Descripción de la empresa** Grupo Ecodeli es una empresa líder en el mercado nacional, especializada en la provisión de productos y servicios de limpieza. Nos comprometemos a ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles para responder a las necesidades de nuestros clientes. Nuestro enfoque está en la calidad, la eficiencia y el respeto por el medio ambiente. Trabajamos con un equipo dedicado a garantizar la satisfacción y fidelidad de nuestros clientes. **Objetivo del Puesto:** Como **Gerente Regional de Recursos Humanos** en Grupo Ecodeli, serás responsable de liderar la estrategia de capital humano, asegurando el cumplimiento de objetivos operativos y organizacionales mediante una gestión enfocada a resultados, productividad y desarrollo del talento. La posición tendrá un enfoque estratégico y operativo, liderando equipos de trabajo y procesos clave como reclutamiento y selección, cobertura de plantilla, disminución de rotación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y administración de indicadores de desempeño del área. ### **Funciones y Responsabilidades** **Actividades:** * Diseñar e implementar estrategias regionales de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de negocio. * Liderar y coordinar equipos regionales de reclutamiento y RH. * Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados ante Dirección. * Desarrollar e implementar planes de cubrimiento y estrategias de atracción de talento a nivel regional. * Implementar estrategias enfocadas a disminuir índices de rotación y mejorar la permanencia del personal. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y procesos organizacionales. * Participar en procesos disciplinarios, relaciones laborales y resolución de conflictos. * Impulsar programas de capacitación, desarrollo y cultura organizacional. * Realizar visitas periódicas en los estados de la zona norte y occidente * Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y estratégicas. * Supervisar y dar seguimiento a KPIs de reclutamiento y capital humano * Productividad de reclutamiento **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de Recursos Humanos con alcance regional o multisucursal. * Experiencia comprobable manejando plantillas operativas y administrativas. * Dominio de estrategias de reclutamiento masivo y especializado. * Energía que contagia — Tu actitud positiva y dinamismo inspiran a todos a tu alrededor. Donde llegas, las cosas se mueven. * Dominio de indicadores y métricas de Recursos Humano. * Conocimiento sólido de legislación laboral. * Disponibilidad para viajar. * Manejo de Excel avanzado y herramientas de gestión de RH * **Competencias:** * Liderazgo estratégico \- Desarrollas talento, construyes equipos de alto rendimiento y creas una cultura de excelencia. * Energía que contagia \- Tu actitud positiva y dinamismo inspiran a todos a tu alrededor. * Enfoque a resultados \- Mides, ejecutas y superas objetivos * Pasión imparable — Vives y respiras Recursos Humanos. * Toma de decisiones * Planeación y organización * Negociación y comunicación efectiva * Resolución de conflictos * Trabajo bajo presión * Orientación al cumplimiento de objetivos **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Desarrollo profesional * Estabilidad laboral * Herramientas de trabajo * Participación estratégica en la operación nacional de la empresa
