Gestor de Marca

Descripción

Resumen: Buscamos un Gestor de Marca para impulsar el crecimiento de las marcas de crédito mediante la construcción estratégica de marcas, iniciativas de marketing y colaboración transversal, con especial énfasis en la percepción del usuario y la mejora de métricas clave. Aspectos destacados: 1. Impulsar la construcción de la marca en una categoría altamente competitiva 2. Liderar la estrategia y ejecución de las actividades de marca para las marcas de crédito 3. Colaborar transversalmente para garantizar un mensaje de marca coherente Descripción de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados de Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo transporte bajo demanda, servicio de taxis, chóferes, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte de carga intraurbana y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con responsables políticos, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción del equipo: Buscamos un Gestor de Marca que contribuya al crecimiento de nuestras marcas de crédito desarrollando iniciativas orientadas al negocio que impacten positivamente la construcción de la marca. Este puesto será responsable de liderar la estrategia y ejecución de actividades de marca destinadas a transformar la percepción de los usuarios y mejorar las métricas clave de la marca y del negocio. Los candidatos ideales cuentan con experiencia comprobada en la generación de estrategias orientadas al crecimiento para marcas memorables, preferiblemente en el sector financiero. Responsabilidades del puesto: **Principales responsabilidades:** * Impulsar la construcción de la marca en una categoría altamente competitiva mediante el fortalecimiento de nuestra posicionamiento de marca. * Desarrollar estrategias, planes y acciones de marketing que consideren las prioridades empresariales, las necesidades de los usuarios, las oportunidades culturales de crecimiento y la visión a largo plazo. * Generar briefings y estrategias que vinculen las ambiciones empresariales con la perspectiva de marca en iniciativas unificadas y coherentes. * Gestionar y guiar el desarrollo de campañas de marketing mediante criterios creativos y mediáticos, así como colaboración, asegurando además su correcta ejecución en todos los puntos de contacto, tanto presenciales como digitales (redes sociales, influencers, televisión, publicidad exterior, materiales en tiendas, asociaciones, etc.) y en el tiempo establecido. * Identificar oportunidades o problemas empresariales y de marca mediante conocimientos sobre los usuarios y comprensión cultural. * Colaborar con equipos especializados en seguimiento de la salud de la marca, informes sobre resultados de marca y generación de conocimientos. * Gestionar el presupuesto de marca para garantizar que las actividades, los planes y los objetivos se cumplan adecuadamente. * Aportar valor y colaborar con un equipo de marketing de alto nivel. **Estrategia y ejecución** * Capacidad para elaborar planes y estrategias claros, sencillos pero impactantes que se traduzcan en acciones memorables. * Experiencia guiando campañas y acciones de marketing desde su inicio hasta su finalización, asegurando una ejecución de alta calidad. * Capacidad constante de evolución, integrando aprendizajes y resultados para mejorar futuras acciones. **Relevancia para el usuario y la cultura** * Conocimiento para tener en cuenta las percepciones, necesidades y barreras de los usuarios en cada acción propuesta, con el fin de lograr relevancia. * Búsqueda de acciones de marketing que conecten con la cultura y la vida cotidiana de nuestro público objetivo. * Experiencia y vocación para construir marcas memorables que destaquen. **Colaboración transversal** * Trabajar estrechamente con los equipos de marca principal, marketing de campo y marketing en redes sociales para garantizar un mensaje de marca coherente, alineado y ejecutado en distintos puntos de contacto y esfuerzos comunicativos. * Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones, producto y jurídico para asegurar el cumplimiento de los valores y prioridades empresariales, así como de los estándares regulatorios. Requisitos del puesto: * Licenciatura en Marketing, Comunicación o campo relacionado. * 8 años o más de experiencia gestionando redes sociales en entornos dinámicos o regulados; se prefiere experiencia en fintech o servicios financieros. * Mentalidad orientada al negocio, a los datos y a los usuarios. * Pensamiento estratégico, creativo y crítico para resolver desafíos y problemas mediante ideas escalables. * Conocimiento de los conceptos, el panorama y el contexto cultural financieros en México. * Experiencia trabajando con agencias de investigación, creativas, mediáticas y de producción. * Conocimiento de las restricciones legales y de cumplimiento en el sector financiero. * Actitud proactiva, colaborativa y adaptable al cambio, con fuerte sentido de la responsabilidad. * Capacidad para gestionar múltiples campañas y plazos simultáneamente. * Interés en productos de crédito (tarjetas de crédito, préstamos personales en efectivo y «compra ahora y paga después») Declaración de Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente: Nos esforzamos por generar siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es innovar constantemente en nuevas experiencias que sean seguras, agradables y eficientes. * Somos orientados por los datos: Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso somos orientados por los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a que nuestros socios y colegas tengan éxito, nosotros también lo tenemos. Al mantener siempre el mejor interés de todos, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: La integridad es el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones y escuchamos a los demás. * Siempre buscamos mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Respetamos a los demás y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi creemos que nuestras diferencias constituyen nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se toman en función de las necesidades del puesto y de las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables en las regiones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos, disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***