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Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Sucursal dinámico para liderar un equipo, asegurar la operación eficiente y alcanzar los objetivos de ventas, garantizando una excelente experiencia al cliente. Puntos Destacados: 1. Liderar y motivar al equipo de ventas 2. Responsable de la operación integral de la sucursal 3. Garantizar la satisfacción del cliente y el logro de objetivos En RiderMex queremos hacer que encontrar la moto perfecta sea tan emocionante como manejarla. Tenemos una gran selección de modelos esperando por ti, con opciones para todos los estilos y presupuestos. RIDERMEX – Financiamos tu libertad PERFIL DE GERENTE DE SUCURSAL OBJETIVO DEL PUESTO Como gerente, eres responsable de consolidar al equipo de la agencia, mantenerlo motivado, con la finalidad de generar excelentes relaciones con sus clientes y con extraordinarios resultados. Principales responsabilidades: o Liderar al equipo a cargo en el piso de venta. o Responsable de la operación de la sucursal. o Asegurar la capacitación del equipo. o Supervisar el inventario de la sucursal. o Dar seguimiento a la activación de los créditos otorgados. o Coordinar entregas de unidades al cliente. o Logra los objetivos de unidades vendidas semanales. o Dar seguimiento a los resultados de colocación. o Garantizar la atención de leads generados por medio de redes sociales. o Informar al equipo los indicadores importantes para la sucursal. o Garantizar un trato respetuoso al cliente, para que éstos nos consideren su mejor opción de servicio. COMPETENCIAS \| HABILIDADES. Liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, dinamismo Facilidad de palabra, atención a clientes, organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo. EXPERIENCIA REQUERIDA Indispensable: 2\+ años en ventas (preferente retail, automotriz o financiero) Experiencia manejando caja chica y efectivo Gestión de equipos de trabajo Deseable: Experiencia en créditos / financieras Experiencia en cierre de ventas Perfil del puesto: Escolaridad: Universidad Trunca. Bachillerato Terminado. Edad: 25 a 50 años. Buena presentación. Compensación: Sueldo base: $13,000\.00 MXN. Comisiones promedio de $20,000\.00 MNX (se paga del 1% al 1\.5% sobre la venta de la sucursal). Sueldo: $13,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * “Cuéntame de la última semana en la que tu sucursal NO alcanzó la meta. ¿Qué hiciste exactamente (día por día) para revertirlo y qué resultado obtuviste?” * “Si hoy tienes 50 leads en CRM sin contacto efectivo en 24 horas, ¿qué haces en las siguientes 2 horas?” * ¿Cuántos años tienes de experiencia en agencias de motos o en el sector automotriz? * “¿Qué controles implementas para garantizar ‘cero faltantes’ en caja y depósitos diarios? Dame ejemplos concretos.” * “En este rol, el 80% es ejecución diaria. Dame un ejemplo donde tuviste que operar bajo presión constante (ventas \+ operación \+ equipo) y cómo te organizaste.” * “¿Qué prefieres: un equipo cómodo que cumple al 90% o un equipo exigido que cumple al 110%? ¿Cómo lo logras sin perderlos?” * Estás a una semana del cierre del mes y tu avance frente al presupuesto es del 60%. ¿Qué acciones tomas para que el equipo acelere el ritmo de cierre y alcance el 100% del presupuesto? Lugar de trabajo: Empleo presencial
