Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Administrar la fuerza de ventas para lograr objetivos de ventas a crédito y al contado, incrementando ganancias y fomentando la fidelidad del cliente. Puntos Destacados: 1. Administración y liderazgo de equipos de ventas 2. Fomento de la fidelidad del cliente 3. Implementación de estrategias comerciales y administrativas **Descripción del empleo** Objetivo del Puesto: Administrar la fuerza de ventas hacia el logro de objetivos en las ventas a crédito y de lo contado, con la finalidad de incrementar las ganancias semana y anualmente, basándose en estrategias comerciales, administrativas y de ventas. Llevar a cabo las Buenas Practicas de Seguridad, 5 S y planes de mejora continua para cada ruta que así lo requiera, además de lograr empatía con el cliente actual y clientes potenciales, obteniendo con ello su preferencia y fidelidad. **REQUISITOS:** * Contar con 2 años de experiencia en ventas al detalle, de cambaceo y horizontales, preferentemente en el ramo alimenticio. * Edad de 25 a 40 años. * Carrera en administración o a fin. * Manejo de personal. * Capacitar y formar vendedores en el campo. * Contar con licencia de manejo. * Saber manejar estándar. * Manejo de office. * Disponibilidad de tiempo. * Liderazgo. * Comunicación asertiva. * Disciplina. **OFRECEMOS** * Prestaciones de ley. * Caja de ahorro. * Fondo de ahorro. * Sueldo por semana. * Bonos. * Comisiones. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Automóvil de la empresa * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Experiencia: * Gestión de ventas: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
