Reclutador Junior

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Reclutador Junior apasionado por las ventas para atraer, evaluar y seleccionar candidatos, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente. Puntos Destacados: 1. Únete a un equipo líder con 40 años de experiencia. 2. Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral en la empresa. 3. Trabajo seguro con enfoque en metas personales y solidez. **GRBS Reclutamiento y Selección busca Reclutador Junior en Texcoco, Estado de México** --------------------------------------------------------------------------------------- **GRUPO RUBEN´S**Empresa con más de 40 años de experiencia, líder en distribución y manufactura de artículos de lona de PVC y artículos textiles, (Carpas y lonas planas para eventos, toldos, cortinas enrollables, inflables para la publicidad y el entretenimiento). El objetivo de la empresa es el crecimiento y una estabilidad que permita cumplir metas personales, siempre con la solidez de que es un trabajo seguro. ¡Únete a este gran equipo! Como RECLUTADORAcon pasión por la ventas para brindar al nuestros clientes la mejor atención y servicio que nos caracteriza. **Objetivo del puesto:** * Atraer, evaluar y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes dentro de la organización, asegurando que el proceso de reclutamiento sea eficiente y alineado con las necesidades de la empresa. **Funciones y responsabilidades** * Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. * Buscar candidatos mediante diferentes fuentes (portales de empleo, redes profesionales, base de datos interna, headhunting). * Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. * Evaluar perfiles de candidatos según los requerimientos del puesto. * Coordinar entrevistas con líderes o gerentes de área. * Aplicar pruebas psicométricas o técnicas cuando sea necesario. * Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. * Elaborar reportes de reclutamiento y métricas del proceso. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos. * Apoyar en procesos de onboarding o integración del nuevo personal. **Requisitos** **Escolaridad:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. * 1 años en reclutamiento y selección de personal. * Técnicas de entrevista. * Reclutamiento por redes sociales (LinkedIn, Facebook, etc.). * Uso de bolsas de trabajo. * Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas. * Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). * Paquetería Office. * Comunicación efectiva. **Horario.** Lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm Sábados de 8:30 am a 2\.00pm Zona de empleo: Texcoco Centro Si la vacante es de tu interés envíanos tu CV por este medio o manda un WhatsApp con atención a la Lic. Catterine Rojas\* **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Administrativo / Secretarial **Industria:** Manufactura, Bienes de Consumo **Habilidades:** * Reclutamiento * atraccion de talento *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6a0dd9793700005d008fe4c5\&source\=indeed*