Llamador Frío en el Sector Inmobiliario Somos una empresa estadounidense de inversión inmobiliaria de **crecimiento acelerado**, especializada en la compra directa de viviendas a propietarios. Trabajamos con vendedores motivados y cerramos operaciones a nivel nacional. Buscamos **llamadores fríos hambrientos, confiables y que hablen inglés** para llamar a propietarios de bienes raíces e identificar a **vendedores motivados**. Su ÚNICO trabajo consiste en: * Llamar a leads de propietarios mediante un marcador automático * Seguir un guion sencillo * Formular preguntas de calificación * Identificar a **vendedores motivados** * Recopilar información sobre la propiedad * Programar transferencias cálidas o citas para nuestro equipo de adquisiciones * Registrar con precisión las notas en nuestro CRM Responsabilidades diarias: * Realizar **500–800+ llamadas diarias** mediante un marcador automático * Seguir nuestro guion y técnicas de manejo de objeciones * Formular preguntas de calificación: * ¿Están abiertos a vender? * ¿Por qué están vendiendo? * ¿Cuál es su cronograma? * ¿En qué estado se encuentra la propiedad? * ¿Cuáles son sus expectativas de precio? * Etiquetar y actualizar correctamente los leads en el CRM * Transferir leads calientes o agendar citas * Mantener una alta calidad y profesionalismo en las llamadas Requisitos: * **Inglés fluido o casi fluido** (una pronunciación clara es fundamental) * Experiencia previa en llamadas frías o en centros de llamadas preferible * Capacidad para hablar por teléfono durante todo el día * Conexión a Internet estable y computadora confiable * Auriculares con micrófono de buena calidad * Actitud positiva, disposición para recibir retroalimentación y constancia * Capacidad para manejar el rechazo de forma profesional * Organización y atención al detalle Puntos adicionales si cuenta con: * Experiencia en llamadas frías inmobiliarias * Experiencia con: * CallTools, Xencall, Batch Dialer, Mojo, SmrtPhone, etc. * Podio, GoHighLevel, CRMs inmobiliarios (REI), etc. Estructura de remuneración: * Sueldo base: **3–5 USD por hora** (según experiencia) * Bonos por cada operación cerrada * Incentivos por desempeño Los mejores rendimientos pueden ganar **significativamente más**. Oportunidad de crecimiento: * Promovemos desde dentro * Los mejores llamadores pueden convertirse en: * Gerentes de Leads * Asistentes de Adquisiciones * Líderes de Equipo Horario: * Jornada completa, de 10:00 a.m. a 7:00 p.m., hora del Este * Debe estar disponible durante las **horas comerciales estadounidenses** Proceso de contratación: * Entrevista breve * Prueba de inglés * Simulacro con el guion Para quién NO está dirigido este puesto: * Si le da miedo llamar a personas * Si no le gustan los trabajos basados en el desempeño * Si es inconsistente o poco confiable * Si no puede manejar el rechazo Para quién SÍ está dirigido este puesto: * Personas trabajadoras * Quienes buscan un empleo **a largo plazo** * Quienes desean **crecer junto con una empresa** * Quienes desean **bonos y promociones** Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: 12.500,00 – 22.000,00 USD por mes Ubicación laboral: Teletrabajo