Dirección Técnica

Descripción

Resumen del Puesto: Liderar y supervisar la calidad educativa preescolar, asegurando el desarrollo integral de niños en un ambiente seguro e inclusivo. Puntos Destacados: 1. Liderazgo pedagógico con enfoque formativo y humano 2. Visión estratégica orientada al desarrollo infantil integral 3. Trabajo colaborativo y construcción de comunidades de aprendizaje Garantizar la calidad educativa del nivel preescolar mediante el liderazgo pedagógico, la correcta implementación del Plan y Programas de Estudio vigentes de la SEP y la Nueva Escuela Mexicana, así como el acompañamiento técnico\-pedagógico a docentes, asegurando el desarrollo integral de niñas y niños en un ambiente seguro, inclusivo y estimulante. **Requisitos** * Licenciatura en Educación Preescolar, Pedagogía, Psicología Educativa o **Educación Inicial.** * Estudios de posgrado en Educación, Gestión Educativa o Desarrollo Infantil. **Experiencia:** * Mínimo 1 a 3 años de experiencia docente frente a grupo. * Experiencia comprobable en dirección técnica en nivel preescolar. * Implementación y seguimiento del Programa de Educación Preescolar vigente. * Trabajo con colectivos docentes y Consejos Técnicos Escolares. **Conocimientos clave:** * Plan y Programas de Estudio de Educación Preescolar (SEP). * Nueva Escuela Mexicana: enfoque humanista, inclusión, equidad y excelencia. * Desarrollo infantil de 3 a 6 años (neurodesarrollo, socioemocional, cognitivo y motor). * Planeación didáctica por campos formativos y proyectos. * Evaluación formativa y elaboración de informes pedagógicos. * Adecuaciones curriculares y atención a la diversidad. * Estrategias de educación socioemocional y disciplina positiva. * Normatividad básica escolar (acuerdos, lineamientos y organización escolar SEP). * Uso de herramientas digitales educativas básicas (Google Education, paquetería Office). * Inglés básico. Funciones principales: * Dirigir y supervisar la implementación del programa académico de preescolar conforme a la SEP. * Acompañar pedagógicamente a docentes mediante observación, retroalimentación y seguimiento. * Coordinar y liderar el Consejo Técnico Escolar del nivel. * Diseñar e implementar estrategias de mejora continúa basadas en evidencias pedagógicas. * Garantizar ambientes de aprendizaje seguros, inclusivos y adecuados al desarrollo infantil. * Colaborar con dirección general, familias y equipos de apoyo psicopedagógico. * Asegurar el cumplimiento de la normatividad escolar y los procesos administrativos del nivel. Competencias profesionales: * Liderazgo pedagógico con enfoque formativo y humano. * Visión estratégica orientada al desarrollo integral de la infancia. * Comunicación efectiva con docentes, familias y autoridades educativas. * Trabajo colaborativo y construcción de comunidades de aprendizaje. * Toma de decisiones fundamentadas en la observación y análisis pedagógico. * Gestión del cambio y adaptabilidad ante ajustes curriculares o normativos. * Ética profesional y vocación de servicio. * Solución de problemas. * Organización y planeación Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial