Arquitecto técnico – Microsoft – Power Platform

Descripción

ubicación: Solo ubicación principal Salario: Competitivo Fecha: 26 de mayo de 2026 **Descripción del puesto** --------------------------- Número de identificación de la solicitud: 1713525 En EY, estamos totalmente comprometidos con moldear su futuro con confianza. Le ayudaremos a tener éxito dentro de una poderosa red de equipos diversos conectados a escala global y a dirigir su carrera hacia donde usted desee. Únase a EY y trabajemos juntos para un mundo mejor. **La posibilidad** En EY, nuestra razón de ser es construir un mejor mundo laboral. Las perspectivas y los servicios de alta calidad que ofrecemos contribuyen a fortalecer la confianza en los mercados de capitales y las economías a escala mundial. Desarrollamos líderes excepcionales que colaboran para cumplir nuestros compromisos con todas nuestras partes interesadas. Al hacerlo, desempeñamos un papel esencial en la construcción de un mejor mundo laboral para nuestros empleados, clientes y comunidades. EY Canadá está buscando un arquitecto técnico experimentado para unirse a su equipo en crecimiento de Microsoft Power Platform. Nuestro grupo de soluciones Microsoft cubre todo el ciclo, desde la consultoría estratégica y la planificación, hasta el diseño y la arquitectura, pasando por la implementación, la capacitación y la adopción por parte de los usuarios. Gracias a nuestra amplia red de expertos sectoriales distribuidos entre cuatro líneas de servicio, EY está idealmente posicionada como líder para ayudar a sus clientes a aprovechar estrategias de transformación digital centradas en los datos y en la experiencia del cliente. Esta oferta de empleo no corresponde a una vacante existente dentro de nuestra organización; sin embargo, aceptamos candidaturas de forma continua. **Principales responsabilidades** **Liderazgo técnico** * Dirigir el diseño integral de soluciones Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages, Dataverse, AI Builder), alineadas con los objetivos empresariales * Traducir los requisitos funcionales y empresariales en arquitecturas técnicas y especificaciones escalables * Definir y hacer cumplir los requisitos no funcionales, especialmente en materia de rendimiento, seguridad, escalabilidad y cumplimiento normativo * Actuar como referencia técnica en los proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares de arquitectura empresarial y las mejores prácticas * Realizar revisiones de código y validaciones de diseño para garantizar la calidad, mantenibilidad y rendimiento de las soluciones **Entrega de proyectos** * Supervisar la entrega integral de proyectos Power Platform, desde la recopilación de requisitos hasta el despliegue y el soporte posterior al lanzamiento * Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluidos analistas de negocio, arquitectos de soluciones y partes interesadas del cliente * Asegurar que las soluciones cumplan con las normas de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo, especialmente en entornos regulados * Posibilidad de trabajar con un modelo combinado de equipos locales y offshore **Desarrollo comercial y de la práctica** * Apoyar las actividades comerciales y de pre-venta durante todo el ciclo de prospección * Contribuir a la definición y al diseño de soluciones, garantizando su alineación con las necesidades del cliente y los estándares de EY * Participar en los procesos de gobernanza de oportunidades y en las aprobaciones internas, en colaboración con las partes interesadas clave * Apoyar la estimación de esfuerzos, la fijación de precios y la preparación de propuestas para los clientes **Relación con el cliente** * Actuar como asesor(a) de confianza para los clientes, traduciendo sus necesidades empresariales en soluciones técnicas * Facilitar talleres técnicos y demostraciones para resaltar las capacidades de la plataforma * Proporcionar orientación estratégica sobre iniciativas de transformación digital basadas en Power Platform **Gestión de equipos y mentoría** * Guiar y mentorear a los consultores, fomentando una cultura de excelencia técnica y aprendizaje continuo * Participar en el reclutamiento e integración de nuevos talentos técnicos * Promover las prácticas ágiles de entrega y los principios DevOps dentro de los equipos **Competencias y cualidades para tener éxito** * Mínimo de 6 a 8 años de experiencia en desarrollo de software o consultoría técnica, incluidos al menos 3 años en puestos de liderazgo en Power Platform * Certificaciones: Microsoft Power Platform Developer Associate (PL\-400\), Power Platform Solution Architect Expert (PL\-600\), o equivalente * Conocimientos profundos de los componentes e integraciones de Power Platform * Experiencia con servicios de Azure, pipelines DevOps y prácticas CI/CD * Buen conocimiento de modelado de datos, integraciones API y marcos de seguridad * Experiencia con metodologías Agile/Scrum * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés; el francés es un valor añadido para los proyectos basados en Quebec **Lo que ofrecemos** Ofrecemos un programa de remuneración competitivo según el cual su salario se determina en función de su desempeño y reconoce el valor que aporta a la empresa. Además, nuestro programa integral de remuneración le permite elegir los beneficios que mejor se adaptan a usted y que le ayudarán a sentar unas bases sólidas para su futuro. Incluye un programa discrecional de bonos, cobertura completa de atención médica, medicamentos recetados y cuidados dentales, un plan de pensiones con aportaciones definidas, una excelente política de vacaciones, complementada con días pagados por la empresa para disfrutar de fines de semana prolongados distribuidos a lo largo del año, días festivos y licencias personales pagadas (según la provincia de residencia), así como una amplia gama de programas y beneficios interesantes diseñados para su bienestar físico, financiero y social. También contará con: * El apoyo y la orientación de algunos de los colegas más inspiradores del sector; * Oportunidades de aprendizaje que le permitirán adquirir nuevas competencias y potenciar su carrera; * La libertad y flexibilidad que necesita para desempeñar su rol de la manera que mejor le convenga. EY publica las escalas salariales conforme a las leyes provinciales aplicables sobre transparencia salarial. Los salarios individuales dentro de las escalas salariales indicadas a continuación se determinan en función de una gran variedad de factores, entre ellos, sin limitarse a ellos, la equidad interna, la formación, la experiencia relevante, los conocimientos y las competencias aplicables. * Toronto/Montreal: $115,000 a $160,000 ¿Está listo para moldear su futuro con confianza? ¡Postúlese hoy mismo! Ayúdenos a ofrecerle una experiencia óptima durante el proceso de selección informándonos sobre sus necesidades especiales. **Inclusividad en EY** La inclusividad está en el corazón de quiénes somos y de cómo trabajamos. Nos hemos comprometido a fomentar un entorno en el que se valoren las diferencias, las políticas y prácticas sean justas y las personas sientan un verdadero sentido de pertenencia. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a combatir el racismo sistémico, promover la equidad de género y la representación de las mujeres en cargos directivos de alto nivel, apoyar a los miembros de la comunidad 2SLGBTQIA\+, promover nuestras iniciativas sobre neuroinclusión y accesibilidad, y estamos decididos a dar voz a los pueblos indígenas (primeras naciones, inuit y métis) a nivel nacional en el marco de nuestros esfuerzos de reconciliación. La diversidad de experiencias, habilidades, trayectorias y perspectivas de nuestras personas las hace únicas y nos ayuda a evolucionar. Porque creemos que es teniendo la libertad de ser uno mismo en el trabajo que nuestras personas darán lo mejor de sí mismas y contribuirán a construir un mundo mejor. Conozca más sobre nuestro compromiso con la inclusividad haciendo clic aquí: https://www.ey.com/fr\_ca/about\-us/corporate\-responsibility/equity. **EY | Trabajando juntos para un mundo mejor** EY contribuye a un mundo mejor generando valor para sus clientes, sus personas, la sociedad y el planeta, al tiempo que refuerza la confianza en los mercados financieros. Gracias a los datos, la inteligencia artificial y las tecnologías avanzadas, los equipos de EY ayudan a los clientes a moldear el futuro con confianza y ofrecen soluciones a los desafíos más urgentes del presente y del futuro. Los equipos de EY ofrecen una gama completa de servicios en auditoría, consultoría, fiscalidad, estrategia y transacciones. Basándose en conocimientos sectoriales, una red global multidisciplinaria y socios diversos del ecosistema, los equipos de EY pueden prestar servicios en más de 150 países y territorios. En EY, utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) como un elemento de nuestro proceso de selección para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato. Aunque la IA nos apoya en este proceso, el juicio humano y la toma de decisiones siguen siendo fundamentales en la experiencia del candidato. Estamos comprometidos con el uso responsable de la IA, y nuestras prácticas se revisan y perfeccionan continuamente para garantizar que estén alineadas con los más altos principios éticos y los requisitos normativos. A todas las agencias de reclutamiento: EY no acepta solicitudes no solicitadas