GERENTE DE TIENDA

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de definir e implantar planes de venta, solucionar problemas operativos, gestionar el clima laboral y recursos, capacitar personal y asegurar la buena imagen de la tienda. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en ventas y gestión de equipos. 2. Responsabilidad integral de la operación y clima de tienda. 3. Representación empresarial y apoyo en recuperación de cartera. ***PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:*** 1\.\- Definir e implantar planes de venta para crear y maximizar resultados. 2\. Responsable de dar solución a los problemas generados por su operación. 3\. Responsable del clima laboral de la tienda 4\. Responsable del manejo y buen uso de los recursos asignados. 5\. Responsable de la capacitación de todo su personal de ventas, de acuerdo a los programas. 6\. Hacer que se cumpla las políticas y procedimientos. 7\. Representar a la Empresa en cualquier diligencia (Legal, Autoridades, Profeco, etc.) 8\. Responsable de la buena Imagen de la Tienda 9\. Apoyo en la recuperación de la cartera vencida. REQUISITOS:\-Escolaridad (Licenciatura) EXPERIENCIA Y ACTITUDES:\-Conocimientos: En administración, estrategias y análisis de fuerzas de ventas y mercadeo. \-Experiencia: Mínima de 3 años en el área de ventas a nivel gerencial. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial