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Resumen: Esta es una función clave de liderazgo para un Gerente de Ingeniería experimentado con habilidades comprobadas en gestión de proyectos, liderando equipos remotos en los Servicios de Cumplimiento de Pedidos y Transporte para Clientes de Amazon en México. Aspectos destacados: 1. Función clave de liderazgo dentro del equipo de ingeniería mexicano 2. Liderar e inspirar equipos remotos en múltiples ubicaciones 3. Impulsar la innovación en materia de seguridad, experiencia del cliente y rendimiento del sistema **DESCRIPCIÓN** --------------- Este puesto constituye una función clave de liderazgo dentro del equipo de ingeniería mexicano, con responsabilidad sobre la región de Cumplimiento de Pedidos para Clientes (CF) \& Servicios de Transporte (ATS) de Amazon México. El candidato seleccionado será un Gerente de Ingeniería experimentado con competencias comprobadas en gestión de proyectos, liderazgo demostrado de equipos remotos en múltiples ubicaciones y un historial de manejo eficaz de situaciones complejas y ambigüedad. Este puesto es responsable de garantizar un entorno laboral seguro para los asociados de Amazon y todos los aspectos de la infraestructura de ingeniería, el cumplimiento normativo, el mantenimiento preventivo y correctivo en nodos específicos de nuestros servicios CF y ATS. La persona desempeñará un papel ejemplar al establecer un alto nivel de desempeño dentro de su equipo, respaldado por metas claras para cada miembro del equipo. Será un gestor de personas sólido y atractivo, con excelentes habilidades comunicativas; debe ser capaz de liderar e inspirar equipos remotos, asegurando la alineación y el compromiso pese a las distancias geográficas. Comprenderá que el éxito se logra cuando el equipo está plenamente comprometido con objetivos comunes y que dicho éxito se mide mediante la satisfacción del cliente, tanto interna como externa. El candidato ideal será un comunicador excepcional capaz de influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles, articular claramente conceptos técnicos complejos y construir relaciones sólidas entre equipos distribuidos. Este puesto requiere un profesional de la ingeniería dinámico, con alta energía y orientado a resultados, dotado tanto de resistencia como de agilidad mental para trabajar y prosperar en un entorno acelerado, de rápido crecimiento, innovador y centrado en el cliente. Responsabilidades clave Estratégicas * Contribuir al desarrollo y ejecución del crecimiento de Amazon en la región/pilar. * Responsable de la formulación, cumplimiento y seguimiento de los gastos de capital y operativos (CAPEX y OPEX) de RME en toda la región. Garantizar la disponibilidad requerida de toda la infraestructura en su región para satisfacer la demanda del cliente, manteniéndose dentro del presupuesto operativo. * Colaborar estrechamente con los líderes estratégicos regionales de Operaciones, Transporte, Finanzas y Cadena de Suministro para garantizar un enfoque integrado que sustente el crecimiento y proporcione excelencia en el servicio al cliente. * Impulsar una cultura de innovación en el equipo que conduzca a mejoras en seguridad, experiencia del cliente y rendimiento del sistema. Técnicas * Responsable del mantenimiento general de edificios e instalaciones (confiabilidad, rendimiento, costos, etc.). * Responsable de todo el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo instalado en la región, garantizando la máxima disponibilidad del equipo (transportadores, clasificadores, máquinas etiquetadoras, máquinas empacadoras, HVAC, detección de incendios, etc.). * Impulsar y mejorar la estandarización de equipos y procesos en toda la región y en la red más amplia. * Proporcionar retroalimentación y análisis de estado sobre equipos, rendimiento y disponibilidad. * Gestionar los problemas diarios relacionados con los equipos junto con los equipos de ingeniería regionales, definiendo prioridades con los equipos de Operaciones y colaborando con los equipos locales para resolver los TT de forma oportuna, con un análisis detallado de la causa raíz y la solución correspondiente. * Apoyar a los equipos de Ingeniería de Operaciones en la instalación de nuevos equipos. * Capacidad comprobada para influir, negociar y comunicarse eficazmente con socios comerciales internos y externos, contratistas y proveedores. * Brindar orientación técnica al personal de campo. * Experiencia en el Sistema de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). * Capacidad para elaborar narrativas claras y concisas, respaldadas por justificaciones financieras para inversiones de capital y posterior entrega de soluciones técnicas complejas. Atributos de liderazgo * Brindar liderazgo, dirección, apoyo y tutoría a sus reportes directos, asegurando que estén plenamente comprometidos con la consecución de objetivos comunes y SMART, y que se desarrollen hasta el límite de su potencial. Un indicador clave del éxito en el liderazgo del equipo es la creación y revisión constante de un plan de sucesión. * Destacar en el liderazgo remoto, utilizando sólidas habilidades comunicativas para mantener la cohesión del equipo, impulsar la rendición de cuentas y fomentar la colaboración entre equipos geográficamente dispersos. * Mediante un liderazgo positivo y visible, desarrollar una cultura de desafío, mejora continua y compromiso para establecer una capacidad de «correcto desde la primera vez». * Seguir fortaleciendo la filosofía de que «las necesidades del cliente vienen primero y a partir de ahí se trabaja hacia atrás». Asegurar siempre que el equipo tenga la autoridad para influir en las decisiones que afectan la experiencia del cliente. * Capacidad para alternar entre operar a nivel estratégico o práctico, y comprender cuándo cada enfoque es el adecuado para apoyar al equipo. Capacidad para funcionar, pensar con claridad y precisión para hallar la solución correcta en un entorno laboral acelerado. Sobre el equipo Cultura de equipo inclusiva En Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con seguir avanzando en nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza dentro de nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y ser curiosos, y ganar confianza. Equilibrio entre vida laboral y personal Creemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu vida laboral y personal. Mentoría y crecimiento profesional Nuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a desarrollarse como un profesional más completo.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Destacar en la comunicación a todos los niveles de la organización, en inglés y español. * \+ 15 años de experiencia en mantenimiento industrial * \+15 años de experiencia liderando organizaciones con 100 o más empleados * \+15 años de experiencia en desarrollo de liderazgo senior y gestión de talento * \+15 años de experiencia en liderazgo directo/supervisión * \+15 años de experiencia gestionando, analizando y comunicando resultados ante el liderazgo senior * Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Tecnología de la Ingeniería o Ingeniería de Confiabilidad, o 10\+ años de experiencia a tiempo completo exenta en RME de Amazon (BB/3P) **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Experiencia comprobada en liderazgo técnico senior adquirida en un rol de mantenimiento de ingeniería en múltiples sitios e implicando equipos automatizados. * Conocimiento de análisis estadístico * Experiencia liderando organizaciones de mantenimiento en múltiples sitios * Experiencia en el mantenimiento de equipos de manejo de materiales y sistemas integrados Nuestra cultura inclusiva otorga poder a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que solicitas no aparece en la lista, comunícate con tu socio reclutador.
