**Departamento:** NPI **Título del puesto:** Gerente de Nuevos Proyectos **Dependencia:** Gerente de Nuevos Proyectos ### **Objetivos funcionales:** * Cumplimiento de la entrega a tiempo y del porcentaje de mejora. * Generar ideas de mejora. ### **Es responsable de:** Gestionar y coordinar las actividades del proyecto para garantizar la puntualidad de los entregables y los objetivos requeridos. ### **Función 1** * Supervisar nuevos proyectos relacionados con las operaciones para activar las actividades asociadas. * Definir la planificación general del proyecto sobre la base de los requisitos iniciales. * Identificar y comunicar los riesgos potenciales durante todo el proyecto. * Gestionar la ejecución de las actividades. * Medir y reportar los tiempos de entrega para cada proyecto. * Mantener el presupuesto, los documentos y otros registros en los sistemas informáticos. * Supervisar la aceleración, identificar y comunicar los requisitos, los riesgos y proponer acciones. * Actuar como contacto principal para los proyectos. * Organizar reuniones, informes y la estructura necesaria para garantizar la comunicación, la comprensión, la participación y el seguimiento con los miembros del equipo del proyecto. * Comprender a los proveedores y clientes locales, regionales y globales para minimizar los costos del proyecto. * Gestionar las actividades de cierre del proyecto (aprendizaje y mejores prácticas). * Asegurar que el proceso se ejecute conforme a las directrices de HARTING y que todos los usuarios del proceso lo sigan. *Las funciones enumeradas anteriormente son indicativas, no exhaustivas.* ### **Formación y conocimientos profesionales:** Mecatrónica, Ingeniería Mecánica o disciplinas afines. * 3 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en la industria manufacturera. ### **Competencias funcionales, técnicas e individuales requeridas:** * Conocimientos en electrónica y mecánica. * Competencia en AutoCAD. * Inglés avanzado. * Orientación al cliente. * Liderazgo. * Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo. * Sentido de urgencia con enfoque en la obtención de resultados. * Atención al detalle. * Innovación de procesos. * Ética. * Diseño y gestión de procesos eficientes y sostenibles. * Responsabilidad ambiental y responsabilidad social corporativa. ### **Sería una ventaja distintiva si el titular del puesto tiene experiencia previa en las siguientes áreas:** A. Conocimiento de los procesos de fabricación esbelta (lean manufacturing). B. Técnicas de mitigación de riesgos.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
