Gerente de T.I.

Descripción

Resumen del Puesto: Planificar, dirigir y supervisar la infraestructura tecnológica, sistemas, seguridad informática y proyectos de desarrollo tecnológico de la empresa. Puntos Destacados: 1. Experiencia en posiciones de liderazgo/gerencia en TI 2. Administración de infraestructura, redes y soporte técnico 3. Coordinación de proyectos tecnológicos *\- \- Revisar detalladamente los requisito y responder las preguntas de filtro \- \-* **IT Manager, Objetivo del puesto:** Planear, dirigir y supervisar la infraestructura tecnológica, sistemas, seguridad informática y proyectos de desarrollo tecnológico de la empresa. ✅ **Requisitos indispensables** * Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación, Software o carrera afín * Experiencia mínima de **5 años en posiciones de liderazgo/gerencia en TI** * Experiencia administrando infraestructura, redes y soporte técnico * Experiencia en desarrollo o supervisión de aplicaciones web/móviles * Conocimientos en bases de datos, servidores y seguridad informática * Manejo de proveedores tecnológicos * Experiencia coordinando proyectos tecnológicos * Inglés técnico/intermedio ⭐ **Requisitos deseables** * Maestría o especialidad en TI, Administración o afín * Certificaciones ITIL, Scrum, AWS, Azure, Cisco o similares * Conocimiento en automatización de procesos y herramientas Cloud * Experiencia en empresas de logística, aduanas o servicio. **Competencias clave** * Liderazgo y toma de decisiones * Pensamiento estratégico * Comunicación efectiva * Resolución de problemas * Planeación y organización Indicadores de desempeño (KPI’s) * Disponibilidad de sistemas e infraestructura * Tiempo de respuesta a incidencias * Cumplimiento de proyectos tecnológicos * Reducción de fallas y tiempos muertos * Optimización de costos TI * Satisfacción de usuarios internos Ofrecemos * Sueldo competitivo acorde a experiencia * Prestaciones de ley y superiores. * Fondo de ahorro / Vales de despensa Sueldo: $1\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántas personas has tenido a tu cargo directamente y cuáles eran tus responsabilidades como líder del área? * ¿Cuál es tu expectativa económica mensual neta y qué te motiva a considerar un cambio laboral actualmente? * Menciona un proyecto tecnológico que haya generado mejora operativa, ahorro o impacto en resultados del negocio. Lugar de trabajo: Empleo presencial