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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos para gestionar expedientes, seguimiento de incidencias, apoyar en reclutamiento, contratación y capacitación, y controlar documentación laboral. Puntos Destacados: 1. Administración y control de expedientes del personal. 2. Apoyo y coordinación en procesos de reclutamiento y contratación. 3. Elaboración de documentación laboral y manejo de bases de datos. **Funciones:** Administración y control de expedientes del personal. Seguimiento a incidencias, asistencia y reportes administrativos Apoyo y coordinación en procesos de reclutamiento y contratación. Elaboración de contratos, cartas, constancias y documentación laboral. Manejo y actualización de base de datos y controles internos. Apoyo en procesos de capacitación, inducción y atención al personal. Seguimiento a bajas, altas y movimiento de personal. Control y archivo de documentación confidencial. Reclutamiento. Nómina y prenómina. **Requisitos:** Licenciatura den Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín Experiencia mínima de 3 a 5 años en Recursos Humanos Administrativos. Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo. Manejo avanzado de Excel y paquetería de Office Conocimiento de incidencias, control de asistencia y documentación laboral. Conocimiento de Noi, Idse, Sua, plataformas de reclutamiento Excelente organización, sentido de urgencia y seguimiento Facilidad de comunicación y trato con personal operativo Manejo de vehículo automático (indispensable) **Salario:** $7,485\.00 (brutos) quincenales. **Horario:** Lunes a viernes 09:30 a 20:00 hrs con probabilidad de algunos sábados. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,970\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Tipo de ubicación: * Presencial Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Administración de recursos humanos: 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
