**Puesto:** Coordinación de Recursos Humanos **Objetivo del puesto:** Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y el desarrollo integral del personal, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. **Funciones y responsabilidades:** * Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. * Administrar altas, bajas y movimientos del personal. * Supervisar el control de incidencias, vacaciones, permisos y asistencias. * Coordinar la inducción, capacitación y desarrollo del personal. * Apoyar en la evaluación del desempeño y planes de mejora. * Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas internas. * Atender y dar seguimiento a temas laborales, clima organizacional y relaciones laborales. * Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos. * Coordinar la correcta aplicación de nómina en conjunto con el área correspondiente. * Proponer e implementar iniciativas de mejora en procesos de RRHH. **Perfil requerido:** * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares. * Conocimiento de legislación laboral. * Manejo de sistemas de RRHH y paquetería Office. * Habilidades de comunicación, organización y liderazgo. **Competencias clave:** * Organización y planeación * Comunicación efectiva * Trabajo en equipo * Confidencialidad y ética profesional * Resolución de conflictos * Orientación a resultados Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial