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Resumen: Gestiona los procesos de garantía de entrega, implementa soluciones para resolver problemas relacionados con los envíos y los proveedores, y asegura la entrega puntual mediante la aplicación de mejoras de procesos. Aspectos destacados: 1. Gestiona los procesos y objetivos de garantía de entrega para cumplir con los plazos de entrega. 2. Implementa soluciones y mejoras de procesos para resolver problemas relacionados con los envíos y los proveedores. 3. Colabora con otros departamentos para satisfacer los requisitos de los clientes. **Resumen** **Profesional experimentado en Garantía de Entrega. Gestiona los procesos de seguimiento y envío. Es responsable de implementar soluciones y mejoras de procesos para resolver problemas relacionados con los envíos y los proveedores, con el fin de garantizar la entrega puntual.** **Descripción del puesto** -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Gestiona los procesos de garantía de entrega y/o trabaja para alcanzar los objetivos diarios de garantía de entrega. * Implementa soluciones para problemas tales como la coordinación de envíos, los proveedores de subprocesos y la asistencia técnica, con el fin de garantizar la entrega puntual y de identificar las causas fundamentales que afectan dicha puntualidad. * Implementa mejoras de procesos y despliega el sistema de garantía de entrega para asegurar la identificación temprana de faltantes. * Colabora con otros departamentos según sea necesario para cumplir con los requisitos de los clientes y minimizar los impactos negativos sobre la empresa en caso de faltantes. * Asegura la entrega oportuna de todos los materiales necesarios para la producción de los componentes complejos asignados. **Requisitos mínimos** Se requiere conocimiento avanzado adquirido mediante un título universitario, combinado con experiencia Conocimiento práctico hasta sustancial de la organización, los programas o los sistemas de Carrier, con capacidad para realizar mejoras y aprovecharlos en el trabajo diario Título universitario o equivalente Un mínimo de 5 años de experiencia previa relevante O Un título de posgrado en un campo relacionado y un mínimo de 3 años de experiencia **Carrier es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad u otra categoría protegida por ley federal.** **Aviso de privacidad para los solicitantes de empleo:** Haga clic en este enlace para leer el Aviso de privacidad para los solicitantes de empleo
