Generalista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de mantener relaciones laborales, gestionar administración de personal y asegurar el cumplimiento normativo, incluyendo incidencias, prenómina, y reclutamiento. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de administración de personal y cumplimiento normativo 2. Manejo de prenómina, incidencias y reclutamiento 3. Experiencia requerida en industria manufacturera **Descripción del puesto** Responsable de mantener relaciones laborales adecuadas, gestionar procesos de administración de personal y asegurar el cumplimiento normativo. Este rol incluye la correcta operación de **incidencias**, **prenómina**, manejo de **IDSE**, uso del sistema **TRESS**, y actividades de **reclutamiento y selección**. **Responsabilidades principales** * Revisión y ajustes de **prenómina**. * Control de métricos de rotación y ausentismo. * Reclutamiento de personal operativo. * Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo (RIT). * Soporte a supervisores y coordinadores en la atención del personal. * Manejo de **incidencias** y ajustes de entradas/salidas. * Elaboración de amonestaciones y medidas disciplinarias. * Cumplimiento de requerimientos derivados de **ISO 9001:2015** * Supervisión de servicios internos (comedor, transporte, médico). **Requisitos** * Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. * Mínimo 2 años en puesto similar, **en industria manufacturera**. * Conocimiento en **IDSE**, **TRESS**, Ley Federal del Trabajo. * Inglés intermedio Job Types: Full\-time, Permanent Pay: $1\.00 \- $2\.00 per day Work Location: In person