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Resumen: El Analista de Transporte brinda apoyo estratégico a la organización mediante la implementación de estrategias y flujos de trabajo para la ejecución de fletes, incluidos los pedidos urgentes, y ofrece un servicio al cliente de clase mundial. Aspectos destacados: 1. Apoyo estratégico para el transporte y la ejecución de fletes a nivel organizacional 2. Enfoque en un servicio al cliente de clase mundial para partes interesadas internas y externas 3. Oportunidad de influir en iniciativas globales y locales de transporte Acerca de Optimas: Optimas es un distribuidor global de soluciones integradas de cadena de suministro y soporte de ingeniería, centrado en la provisión de sujetadores, componentes, suministros industriales y de seguridad a nuestros diversos clientes en todo el mundo. Nuestros equipos locales, presentes directamente en cada comunidad, comprenden los matices propios de cada una. Esto nos permite adaptarnos junto con nuestros clientes y socios a medida que evolucionan sus necesidades, aprovechando nuestra presencia física para permanecer a su lado y ofrecer un nivel altamente personalizado de servicio y soporte, sin importar dónde se encuentren en el mundo. Descripción del puesto: Este puesto brindará apoyo estratégico a toda la organización. El Analista de Transporte será responsable de implementar estrategias y flujos de trabajo relacionados con la ejecución exitosa de fletes, incluidos los pedidos urgentes, mientras ofrece un servicio al cliente de clase mundial. Las solicitudes podrían provenir de clientes internos o externos y requerirán un proceso de comunicación precisa, rápida y clara. Responsabilidades: Como Analista de Transporte, usted podría ser responsable de las siguientes actividades, de acuerdo con su rol:* Ejecutar procesos de fletes urgentes y cotizar envíos urgentes * Ejecutar envíos transfronterizos desde Estados Unidos a México y fletes internacionales hacia las Américas * Utilizar y mantener el TMS (Software de Gestión de Transporte) * Medir y evaluar la eficacia de los transportistas * Garantizar movimientos eficientes y puntuales en toda la red de transporte * Elaborar informes sobre rutas y métricas financieras * Actualizar y mantener los indicadores clave de desempeño (KPI) * Mejorar la recuperación de costos de fletes urgentes * Apoyar iniciativas globales y locales de transporte * Brindar apoyo diario a clientes internos y externos respecto al transporte * Otras funciones asignadas Competencias clave: El candidato ideal debe poseer las siguientes competencias:* Orientación al detalle, organización y objetividad. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Dominio del inglés * Capacidad para analizar datos y tomar decisiones. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal: demostrar buenas capacidades comunicativas con partes interesadas internas y externas. * Gestión de partes interesadas: establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con personas de todos los niveles de la organización. * Estilo de trabajo independiente y organizado: gestionar eficazmente el tiempo y priorizar la carga de trabajo, manejar múltiples tareas sin supervisión cercana y cumplir sistemáticamente con los plazos. Habilidades y calificaciones:* Título universitario o experiencia mínima de 3 años en logística/cadena de suministro/transporte o en un puesto similar. * Competencia en Excel y otras aplicaciones de Office * Atención al detalle y orientación a procesos * Podría requerirse trabajar ocasionalmente fuera del horario laboral habitual y los fines de semana. Compensación: En Optimas creemos en contar con un esquema competitivo de compensación para motivar y retener a nuestros empleados. Se proporcionará más información durante el proceso. Optimas OE Solutions ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, Optimas OE Solutions cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, compensación y capacitación.
