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Acceso III 10, Benito Juárez, 76120 Santiago de Querétaro, Qro., México
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Descripción

Resumen: Este puesto implica integrar componentes o subconjuntos dentro de estructuras metálicas o de materiales compuestos, lo que requiere integridad y conciencia del cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Integrar componentes o subconjuntos en estructuras metálicas o de materiales compuestos 2. Compromiso de actuar con integridad y conciencia de los riesgos de cumplimiento 3. Puesto profesional en Ensamblaje e Integración **Descripción del puesto:** Integrar componentes o subconjuntos en una estructura metálica o de materiales compuestos. Este puesto exige conciencia de cualquier posible riesgo de incumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** AIRBUS HELICOPTERS MEXICO QUERETARO, S.A. DE C.V. **Tipo de contrato:** Indefinido **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Ensamblaje e Integración \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por lo tanto, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de reclutamiento. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con ese fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus, le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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