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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos Internacional para liderar y coordinar la gestión de RRHH de delegaciones en América, con visión estratégica y capacidad operativa. Puntos Destacados: 1. Liderar y coordinar la gestión de RRHH en delegaciones de América 2. Perfil generalista con visión estratégica y capacidad operativa 3. Participación estratégica en el desarrollo internacional del área de RRHH #### **¡Únete a Estel!** En Estel, especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos Internacional para liderar y coordinar la gestión de RRHH de nuestras delegaciones en América, en dependencia de la dirección de recursos humanos en servicios centrales. La posición estará basada en México y tendrá alcance regional sobre las operaciones de Barbados, Jamaica, República Dominicana y México, trabajando de forma coordinada con los equipos locales y reportando directamente a servicios centrales en España. Buscamos un perfil generalista, con visión estratégica y capacidad operativa, orientado a la coordinación internacional de equipos, implantación de procesos y acompañamiento de negocio en entornos multiculturales y en expansión. #### **¿Qué harás en Estel?** Reportando directamente a servicios centrales, la persona seleccionada será responsable de: * Coordinar y supervisar la gestión integral de RRHH en las delegaciones de América. * Acompañar y dar soporte a los equipos locales de RRHH ya estructurados en cada país. * Garantizar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos. * Coordinar procesos de selección nacionales e internacionales junto con los equipos locales. * Supervisar procesos administrativos de personal: contrataciones, altas, bajas, incidencias, vacaciones y documentación laboral. * Realizar seguimiento y control de procesos de expatriación y movilidad internacional. * Coordinar temas vinculados a housing, vehículos, viajes, seguros y soporte al personal desplazado. * Elaborar reportes e indicadores para Dirección y servicios centrales. * Dar soporte y seguimiento a situaciones laborales, disciplinarias y de clima organizacional. * Coordinar y asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral local por parte de los asesores externos y equipos administrativos. #### **Requisitos** * Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar. * Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de RRHH. * Valorable experiencia coordinando equipos o procesos internacionales/multipaís. * Valorable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, instalaciones, hotelería o entornos project\-based. * Capacidad de organización, autonomía y coordinación multicountry. * Nivel medio/alto de inglés. * Valorable experiencia previa en LATAM o Caribe. * Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y reporting. * Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente. #### **¿Qué ofrecemos?** * Contrato indefinido. * Retribución fija entre 27\.000 € y 30\.000 € brutos anuales, además de paquete de expatriación internacional. * Incorporación a una compañía internacional en expansión. * Participación estratégica en el desarrollo internacional del área de RRHH.
