Resumen: Este puesto implica responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes, realizar mantenimiento preventivo y diagnosticar fallas en diversos sistemas y equipos del hotel con mínima supervisión. Aspectos destacados: 1. Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes 2. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipos 3. Diagnosticar fallas y realizar reparaciones básicas en todo tipo de equipos **Información adicional** **Número de puesto**26010791 **Categoría del puesto**Ingeniería y instalaciones **Ubicación**The St. Regis Punta Mita Resort, Lote H\-4, Punta de Mita, Nayarit, México, 63734 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto**Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Comunicarse con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento con poca o nula supervisión. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipos, incluyendo limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Transportar equipos (por ejemplo, herramientas, radios). Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre para equipos y los dispositivos de cierre para edificios. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Asegurar que las actividades diarias y los problemas que surjan sean comunicados a los demás turnos mediante los programas y estándares de comunicación aprobados. Demostrar competencia en al menos una de las siguientes categorías, habilidades superiores al promedio en otras dos de las siguientes categorías y habilidades básicas en las restantes: aire acondicionado y refrigeración, electricidad, mecánica, fontanería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabados, equipos de cocina, vehículos, conservación de energía y/o gestión general de edificios. Demostrar conocimientos sólidos y destreza en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas, así como de otros materiales necesarios para realizar tareas de reparación y mantenimiento. Demostrar capacidad básica para reparar o reemplazar tuberías de cobre y PVC (incluida la soldadura). Diagnosticar fallas y realizar reparaciones básicas en todo tipo de equipos (por ejemplo, reemplazo de bombas y motores), fontanería (por ejemplo, desatascar inodoros y desagües), equipos eléctricos, incluidas lámparas, artículos cosméticos, cables de extensión, aspiradoras, dispositivos de internet, interruptores y tomacorrientes eléctricos, y otros artículos de las habitaciones de los huéspedes. Programar televisores y realizar tareas generales de limpieza y de ingeniería relacionadas. Asistir en la preparación de superficies y pintura, reparaciones menores de yeso y molduras de madera, reemplazo de bombillas y filtros de aire acondicionado, y limpieza completa y exhaustiva del área de pintura o reparación. Utilizar el sistema de Bloqueo/Identificación (Lockout/Tagout) antes de realizar cualquier trabajo de mantenimiento. Demostrar conocimientos prácticos de todos los programas informáticos de ingeniería relacionados con el mantenimiento preventivo, la gestión energética y otros sistemas, incluidos los dispositivos que interactúan con dichos programas. Realizar diagnóstico de nivel intermedio de los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) del hotel. Demostrar capacidad para capacitar y orientar a otros ingenieros (por ejemplo, Ingeniero I). Demostrar capacidad para desempeñar las responsabilidades del ingeniero de guardia, incluyendo lecturas y rondas. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, seguridad y protección; informar sobre problemas de mantenimiento, riesgos para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad; y almacenar adecuadamente los materiales inflamables. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a personas con discapacidad y agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar metas comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 50 libras sin ayuda, y tareas de elevación o movimiento más pesadas con la debida asistencia. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio y/o escaleras de mano. Alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, jalar y encorvarse. Ingresar y ubicar información relacionada con el trabajo mediante computadoras. Realizar otras tareas laborales razonables según se solicite. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.) y formación vocacional o técnica. Experiencia laboral relacionada: Experiencia en mantenimiento general, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura. Al menos 2 años de experiencia en ingeniería/mantenimiento hotelero. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Licencia de conducir vigente CALIFICACIONES REQUERIDAS Certificación universal de clorofluorocarbonos (CFC) Debe cumplir con los requisitos aplicables de certificación y/o licencia estatales y federales. *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y ofrecemos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando el glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, brindado impecablemente por un equipo de anfitriones cordiales que combinan la sofisticación clásica y la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo distintivo. Los invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirse a St. Regis, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.