Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Profesional que lidera la estrategia contractual y de reclamos del proyecto, protegiendo los intereses comerciales y contractuales de la compañía. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en estrategia contractual y de reclamos. 2. Experiencia en sector ferroviario, señalización o comunicaciones. 3. Capacidad de negociación de alto nivel en inglés y español. Somos Siemens. ¡Una equipo de más de 5,000 mentes fenomenales que están formando el futuro y tú puedes ser parte de ello! Tenemos fábricas en todo México, llenas de personas trabajadoras que nos ayudan a desafiar el hoy y trabajar hacia un mañana más brillante. Si todos pensáramos lo mismo, ¡nunca pensaríamos en nada nuevo! Es por eso por lo que reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos. **Perfil General** Profesional encargado de liderar la estrategia contractual y de reclamos del proyecto, asegurando la protección de los intereses comerciales y contractuales de la compañía durante todas las fases del proyecto. **Experiencia Requerida** * Más de 7 años en manejo y administración de contratos nacionales e internacionales. * Experiencia mandatoria en el sector ferroviario, preferentemente en proyectos de señalización o comunicaciones. * Experiencia en conciliación y negociación con clientes y subcontratistas. * Experiencia en contratos EPC, llave en mano y obra pública. * Conocimiento deseable de LOPSRM y RLOPSRM. * Experiencia en gestión de reclamos y órdenes de cambio. **Capacidades Requeridas** * Capacidad de negociación de alto nivel. * Capacidad analítica y estratégica. * Capacidad de identificar riesgos potenciales e implementar medidas de mitigación. * Capacidad de lectura, escritura y comunicación contractual en inglés y español. * Capacidad de análisis de cronogramas y evidencia contractual. **Educación** * Ingeniería Civil, Eléctrica, Industrial o afín. * Maestría es un plus. **Software** * Microsoft Office * Primavera P6 * Microsoft Project * Excel Avanzado * Power BI **Declaración de igualdad de oportunidades laborales** Siemens es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, condición de veterano protegido o militar, y otras categorías protegidas por la ley federal, estatal o local.
