**Descripción de puesto** ------------------------- Asegurar el buen desarrollo del programa de producción de combustibles alternos y resolver las distintas problemáticas operacionales, distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad. **Principales responsabilidades** --------------------------------- * Administrar al personal a cargo, fomentando la misión, visión y valores de CEMEX. * Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de la maquinaria de la planta. * Cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de SGI, instrucciones de trabajo y descripción de tareas especificas en cada una de las actividades del perfil y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pine en riesgo al realizar una actividad. * Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo, trabaje en condiciones de seguridad. * Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal. * Administrar el perfil de planta en la herramienta Watze, brindando el servicio que se ofrece de cara a los clientes. * Enfocar los esfuerzos en la mejora del servicio de disposición que se ofrece y al incremento de sustitución de combustibles y materias primas. **Retos del puesto** -------------------- * Mantener la continuidad operativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente. * Logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos. * Fomentar la participación de los equipos de trabajo. **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ Escolaridad: * Ingeniería industrial, afín * Ingles básico / intermedio Experiencia requerida: * 2 a 3 años con experiencia en manejo de personal. Conocimiento requerido: * Paquetería Office intermedio * SAP * Logística * Conocimientos de regulación sobre el manejo de residuos peligrosos. Competencias críticas: * Toma de decisiones * Enfoque al cliente * Solución de problemas * Negociación * Comunicación **Relaciones** -------------- Internas: * Gerente de operaciones, Gerente de combustibles alternos * Coordinadores de operación * Logística * Áreas Staff Externas: * Clientes * Proveedores * Autoridades **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.