People Operations Payroll Specialist Senior

Descripción

**Skala People Strategy busca People Operations Payroll Specialist Sr en Miguel Hidalgo, Ciudad de México** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- **People Operations \& Payroll Specialist Sr.** ----------------------------------------------- ### **Responsabilidades principales** **Nómina y administración de personal \-180 personas** * Gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, cálculos especiales, validaciones, dispersión y seguimiento con proveedores externos o sistemas internos. * Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social relacionadas con la nómina. * Administrar movimientos de personal, altas, bajas, modificaciones salariales, promociones y cambios organizacionales. * Mantener actualizada la información de colaboradores en sistemas internos, ERP, HRIS y plataformas relacionadas. * Coordinar procesos ante IMSS, IDSE, SUA y otras herramientas aplicables a la operación laboral en México. **People Operations y ciclo de vida del colaborador** * Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando documentación, accesos, comunicación y experiencia adecuada para los colaboradores. * Dar seguimiento a solicitudes, dudas y necesidades de empleados relacionadas con nómina, beneficios, contratos, políticas internas y procesos administrativos. * Gestionar expedientes, documentación laboral y reportes internos del área. * Apoyar en la implementación, adaptación y mejora de políticas, procesos y flujos operativos de People. **Compensaciones y beneficios** * Administrar beneficios corporativos, asegurando correcta comunicación, activación y seguimiento con proveedores. * Apoyar en la estandarización de beneficios, estructuras salariales y procesos de compensación. * Dar seguimiento al presupuesto del área de People, beneficios y costos asociados a colaboradores. * Participar en procesos de revisión salarial, promociones y ajustes de compensación. **Cumplimiento, auditorías y reportes** * Preparar información y documentación requerida para auditorías internas, externas o regulatorias. * Elaborar reportes de People Operations, nómina, headcount, movimientos, beneficios y cumplimiento. * Asegurar que los procesos administrativos cuenten con documentación soporte y trazabilidad adecuada. * Colaborar con áreas internas, proveedores y stakeholders para garantizar cumplimiento normativo. ### **Requisitos del perfil** * Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. * Experiencia de 5 a 7 años en áreas de People Operations, Payroll, HR Operations, Administración de Personal o Recursos Humanos. * Experiencia comprobable gestionando nóminas de alto volumen y procesos administrativos de personal. * Conocimiento de legislación laboral mexicana, seguridad social, IMSS, IDSE, SUA y obligaciones relacionadas con nómina. * Experiencia administrando beneficios, compensaciones, onboarding, offboarding y atención a colaboradores. * Experiencia trabajando con proveedores externos de nómina, beneficios o servicios administrativos. * Manejo de HRIS, ERP o sistemas de nómina. * Inglés intermedio deseable para interacción con equipos regionales o documentación corporativa. ### **Competencias clave** * Alta orientación al servicio y atención al colaborador. * Organización y capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente. * Atención al detalle y enfoque en cumplimiento. * Capacidad analítica para revisión de nómina, reportes y datos de People. * Comunicación clara con colaboradores, líderes y proveedores. * Proactividad para mejorar procesos y automatizar tareas operativas. * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, de crecimiento acelerado o con alta carga operativa. * Confidencialidad y manejo responsable de información sensible. ### **Indicadores de éxito del puesto** * Nómina procesada en tiempo y forma, sin incidencias críticas. * Altas, bajas y movimientos correctamente documentados y ejecutados. * Información de colaboradores actualizada y confiable. * Respuesta oportuna a dudas y solicitudes de empleados. * Procesos de onboarding y offboarding claros, eficientes y con buena experiencia para el colaborador. * Cumplimiento adecuado en auditorías, reportes y documentación laboral. **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Bancaria *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6a14cd9a49000030001e0c88\&source\=indeed*