Pasante de RR.HH. (Apodaca, N.L.)

Descripción

Descripción del puesto: **¿Qué harás?** * Atención al personal operativo * Seguimiento de casos de personal * Elaboración de informes sobre número de empleados, absentismo, rotación y KPIs de impacto * Apoyo en la organización de eventos en la planta **¿Qué habilidades y capacidades te harán exitoso/a?** Para tener éxito en esta pasantía, necesitarás una combinación de habilidades interpersonales, organizativas y analíticas. Las capacidades clave incluyen: * Excelentes habilidades comunicativas * Empatía y escucha activa * Atención al detalle * Colaboración en equipo * Adaptabilidad y disposición para aprender **¿Qué obtendrás a cambio?** Esta pasantía ofrece una experiencia de aprendizaje enriquecedora y una base sólida para una carrera en Recursos Humanos. Los beneficios incluyen: * Experiencia práctica en funciones centrales de HRBP * Exposición a prácticas estratégicas de RR.HH. mediante la colaboración con los Socios de Negocio de RR.HH. * Mentoría y orientación por parte de profesionales experimentados * Oportunidades de contribuir a proyectos reales que impactan la experiencia de los empleados * Desarrollo de habilidades blandas y técnicas transferibles a distintos sectores * Networking en un entorno profesional que puede abrir puertas a futuros puestos **¿A quién reportarás?** * Socio de Negocio de Recursos Humanos (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones te harán exitoso/a para este puesto?** * Comprensión básica de conceptos de RR.HH. e interés por desarrollar una carrera en este campo * Competencia en las herramientas de Microsoft Office * Gestión del tiempo * Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con profesionalismo * **Disponibilidad para trabajar por las mañanas, 100 % presencial** * **Fecha estimada de graduación: mediados de 2027** * **Nivel intermedio de inglés** **Ubicación: Planta 4 Monterrey \- Neutrón \#110, Stiva Airport Park, Apodaca, N.L.** **¡Conócenos! Postula hoy mismo.** **Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse.** (Nota institucional externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con cada uno de nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es una llamada a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértete en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postula hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar iguales oportunidades de empleo y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*