**DESCRIPCIÓN** --------------- Amazon busca líderes con alto potencial que estén listos para asumir responsabilidad por su impacto en las Operaciones de Amazon como gerente de nivel inicial. Nos comprometemos a que su capacidad de liderazgo se desarrolle al máximo. Como líder de primera línea, tendrá la oportunidad de invertir verdaderamente en otras personas y desarrollar un estilo de liderazgo centrado en las personas, mientras domina las herramientas, procesos y operaciones que han convertido a Amazon en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Si desea participar en la definición continua del futuro del comercio electrónico y es una persona dinámica y organizada que actúa con iniciativa, únase a nuestro equipo en Operaciones de Amazon como Gerente de Área. Como Gerente de Área, tendrá la oportunidad de liderar y desarrollar su propio equipo de Asociados de Amazon en un entorno de almacén de distribución. Su principal objetivo será motivar, orientar y capacitar a su equipo. Como líder al servicio de los demás, el Gerente de Área Jr. garantizará que su equipo de Asociados de Amazon cuente con todas las herramientas necesarias para tener éxito en cualquier tarea durante su turno. Interactuar con su equipo durante el turno para asegurar los niveles más altos de seguridad, calidad, asistencia y compromiso constituye una función fundamental de este puesto. ¡Aprenda cómo el minorista en línea más grande del mundo gestiona sus redes de cumplimiento y entrega! Responsabilidades laborales clave Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de 20 a 50 Asociados de Amazon Comunicar las políticas a los Asociados y actuar como fuente principal de información para el equipo, manteniendo el cumplimiento y la coherencia, y tomando medidas correctivas cuando sea necesario Crear, gestionar y apoyar programas de reconocimiento y comunicación Apoyar todos los programas de seguridad y el cumplimiento de la OSHA para garantizar un entorno laboral seguro para todos los Asociados Asegurar que se sigan los procedimientos relacionados con la seguridad del edificio y la prevención de pérdidas de productos Colaborar con el equipo directivo para establecer y mantener estándares de control de calidad Desarrollar objetivos y metas de desempeño para satisfacer la demanda del cliente y garantizar la exactitud y la calidad. Un día en la vida Debe ser capaz de realizar las siguientes tareas, con o sin adaptaciones razonables: Permanecer de pie/caminar hasta 10-12 horas Caminar dentro y alrededor del almacén con mucha frecuencia; muchas instalaciones tienen una longitud superior a un cuarto de milla Acceder a todas las áreas del edificio (subir y bajar escaleras, escaleras de mano y pasarelas de forma segura y sin limitaciones) Inclinarse, levantar, estirarse y alcanzar regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza Levantar y mover objetos de hasta 49 libras (aproximadamente 22 kg). Sobre el equipo Cultura de equipo inclusiva En Amazon aceptamos nuestras diferencias y nos comprometemos a fortalecer aún más nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo la importancia de buscar perspectivas diversas, aprender y mantener la curiosidad, y ganarse la confianza. Equilibrio entre la vida laboral y personal Creemos que lograr el equilibrio adecuado entre su vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios laborales y le animamos a encontrar su propio equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Mentoría y crecimiento profesional Nuestro equipo se dedica a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia diversidad de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por su desarrollo profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a convertirse en un profesional más integral. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Diploma de escuela secundaria o equivalente * Tener 18 años o más * Al menos 2 años de experiencia laboral profesional * Capacidad para levantar hasta 49 libras (aproximadamente 22 kg), permanecer de pie/caminar durante turnos de hasta 12 horas y poder empujar, jalar, agacharse, inclinarse y alcanzar con frecuencia * Disponibilidad para trabajar con horario flexible/turnos/áreas de trabajo, incluidos fines de semana, noches y/o días festivos **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Experiencia con métricas de desempeño, mejora de procesos y técnicas Lean * Al menos 1 año de experiencia con productos y aplicaciones de Microsoft Office * Título universitario en Ingeniería, Operaciones o campo relacionado (deseable) * Dominio fluido del inglés y del español * Al menos 1 año de experiencia en gestión en un entorno de fabricación, producción o distribución, incluida la gestión de un mínimo de 40 empleados (incluida la nómina, la gestión del desempeño y la asignación de flujos de trabajo) - Interés en el desarrollo profesional a largo plazo mediante asignaciones en múltiples centros de cumplimiento (FC) en todo el país. - Interés en el desarrollo profesional a largo plazo mediante asignaciones en múltiples centros de cumplimiento (FC) en todo el país. Nuestra cultura inclusiva otorga autonomía a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio reclutador.