Administrador de Datos

Descripción

Resumen: El Administrador de Datos garantiza la exactitud, integridad y gobernanza de los datos maestros en los dominios globales de la cadena de suministro, ofreciendo análisis digitales avanzados y conocimientos basados en datos. Aspectos destacados: 1. Ser propietario y gestionar los datos maestros en los dominios asignados 2. Ofrecer análisis digitales avanzados, automatización e informes de BI 3. Impulsar iniciativas de mejora continua para la gobernanza de datos Descripción del puesto: El **Administrador de Datos** desempeña un papel fundamental para garantizar la exactitud, integridad y gobernanza de los datos maestros en los dominios globales de la cadena de suministro. Este puesto supervisa activos clave de datos durante todo su ciclo de vida, asegurando que cumplan con los requisitos comerciales, operativos y de sistemas. El puesto ofrece análisis digitales avanzados, automatización, informes de BI y conocimientos basados en datos para respaldar directamente los objetivos y prioridades organizacionales de eficiencia. **Principales responsabilidades** * Ser propietario y gestionar los datos maestros en los dominios asignados, garantizando su exactitud, integridad y cumplimiento con los estándares globales de gobernanza de datos. * Ejecutar y supervisar los procesos de calidad de los datos, realizando validación, perfilado, limpieza y mejora continua de los datos maestros en los distintos sistemas. * Actuar como punto de contacto principal para los problemas de datos del dominio, liderando el análisis de las causas fundamentales, coordinando las correcciones y promoviendo acciones preventivas a largo plazo con equipos multifuncionales. * Impulsar iniciativas de mejora continua, transformando los desafíos relacionados con los datos en proyectos estructurados de mejora que fomenten la gobernanza y la optimización de procesos. * Elaborar y presentar comunicaciones centradas en el dominio para transmitir conocimientos derivados de los datos, métricas de calidad y recomendaciones de mejora a partes interesadas globales y regionales. * Influir en las partes interesadas y generar consenso respecto a las expectativas sobre la calidad de los datos, las políticas de gobernanza y los estándares específicos del dominio. * Documentar definiciones de datos, reglas, flujos de trabajo, estructuras de propiedad y procedimientos de gobernanza para garantizar claridad y permitir la escalabilidad entre equipos globales. * Apoyar la colaboración intercultural, asegurando una comunicación fluida y alineación con mercados, regiones y socios funcionales globales. (Cualificaciones externas en inglés): Cualificaciones * 2 o más años de experiencia en análisis o en un puesto similar (se prefiere experiencia en servicios compartidos o en centros globales). * Experiencia trabajando con datos y procesos dentro de uno o más dominios de la cadena de suministro, tales como Planificar, Adquirir, Fabricar o Entregar. * Experiencia trabajando con sistemas ERP y SAP Master Data Governance (SAP MDG) para gestionar, validar y mantener los datos maestros. **Cualificaciones digitales y analíticas** * Ofrece análisis digitales avanzados, soluciones de automatización e informes de BI para apoyar la eficiencia organizacional. * Demuestra sólidas competencias técnicas en Python, SQL, herramientas de RPA y plataformas de Business Intelligence. * Traduce datos complejos en conocimientos claros y accionables mediante análisis efectivos y narrativa de datos. (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que sustente el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postula hoy! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*