Resumen: El Analista de Datos garantiza la precisión y calidad de los datos de nómina y Recursos Humanos, aportando información práctica para mejorar la eficiencia, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel fundamental en la integridad de los datos de Recursos Humanos y nómina 2. Analizar los datos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora 3. Apoyar la mejora continua de los procesos de nómina y Recursos Humanos Hunter Douglas es el principal fabricante mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo. Buscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un interés compartido en el éxito, creamos un entorno donde su carrera puede prosperar. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios para garantizar que se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas de más rápido crecimiento y más admirada del mundo. *¿Cuál es el suyo?* ### **Somos Hunter Douglas: Uno de los pilares de nuestra división norteamericana está distribuido en cuatro sitios distintos en México, donde se llevan a cabo actividades combinadas de fabricación y elaboración. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros ejemplares estándares de seguridad y de priorización del empleado, mientras lideramos procesos productivos de clase mundial. Es nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia.** **Descripción del puesto** --------------------- El **Analista de Datos** desempeñará un papel fundamental para garantizar la precisión, calidad y utilidad de los datos de nómina y Recursos Humanos en todos nuestros sistemas. Este puesto aporta información práctica que respalda directamente la eficiencia, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas vinculadas a los objetivos departamentales (MBO). Al mantener altos estándares de integridad de los datos y desarrollar informes claros, el Analista de Datos fortalece nuestra cultura de excelencia y apoya la mejora continua. **Sus responsabilidades** ------------------ * Validar la exactitud y completitud de los datos de nómina y Recursos Humanos antes de su procesamiento. * Identificar y resolver discrepancias en los datos en colaboración con los equipos de Recursos Humanos, Nómina y Finanzas. * Mantener altos estándares de calidad de los datos en los sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS), sistemas de nómina y bases de datos relacionadas. * Analizar los datos de Recursos Humanos y nómina para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora. * Generar paneles de control e informes sobre el desempeño de la nómina, análisis de la plantilla y métricas clave de Recursos Humanos. * Proporcionar información práctica para apoyar la eficiencia de la nómina, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones. * Asistir en proyectos relacionados con la nómina, incluidas las migraciones de sistemas, auditorías y mejoras de procesos. * Apoyar las pruebas de los datos de nómina durante actualizaciones de sistemas o cambios en los procesos. * Documentar procesos, hallazgos y recomendaciones para la mejora continua. * Todas las demás funciones que se le asignen. **Perfil del candidato** --------------- * Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Analítica Empresarial o campo afín. * 2 o más años de experiencia en análisis de datos de Recursos Humanos, análisis de nómina o operaciones de Recursos Humanos. * Conocimientos sólidos de sistemas de gestión de Recursos Humanos (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle, ADP, etc.). * Excelentes habilidades avanzadas en Excel y experiencia en la creación de paneles de control (Power BI/Tableau). * Capacidad analítica sólida y atención minuciosa a los detalles. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. * Demostrada capacidad para impulsar mejoras de procesos. * Alto nivel de confidencialidad e integridad. **Beneficios para usted** ------------------------ * Rango salarial anual base y bonificación * Amplio paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de vida y de discapacidad * Una cultura empresarial que prioriza el desarrollo interno y el crecimiento profesional * Días de descanso remunerados * Plan 401(k) con aporte patrocinador * Licencia parental remunerada * Programas de bienestar y descuentos en productos Tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos están cuidadosamente diseñadas para garantizar competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato individual. Hunter Douglas es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y cumple con las leyes aplicables de empleo. Se anima a personas de cualquier género, veteranos y personas con discapacidad a postularse. *Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe el mensaje "STOP" a cualquiera de nuestros SMS para darse de baja. Pueden aplicarse tarifas por mensaje y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre privacidad, consulte nuestra política de privacidad,* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\-policy* *o nuestros términos de uso* *https://www.hunterdouglas.com/terms\-of\-use*