Atención a clientes

15,000 $MXN/mes
Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca persona para atención a clientes en mantenimiento industrial, responsable de coordinación, cotizaciones, reportes y archivo para facturación. Puntos Destacados: 1. Rol clave en atención y coordinación con clientes internos y externos 2. Gestión de cotizaciones, reportes y apoyo a facturación 3. Coordinación de calendarios de mantenimiento con operaciones Empresa dedicada al mantenimiento industrial ubicada en San Nicolas de los Garza solicita persona para atención a clientes. **Requisitos y habilidades** Experiencia en atención a clientes 3 años (Preferente más no indispensable en el giro restaurantero) Manejo de office Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Habilidades de redacción y verbales **Principales responsabilidades** Brindar la atención necesaria de manera profesional y respetuosa tanto a clientes externos, así como internos. Envío de cotizaciones y reportes con evidencias de trabajos realizados al cliente. Envío de archivo al área de facturación. Coordinar en conjunto con operaciones los calendarios de mantenimiento mensuales. **Ofrecemos** Sueldo de $15,000\.00 mensuales libres Equipo de computo y telefonía Uniformes Contrato indeterminado Capacitaciones constantes Crecimiento profesional y personal **Condiciones** Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 fines de semana guardias sin asistir a la oficina (Solo pendiente del teléfono por alguna urgencia) Lugar de trabajo, Anahuac 326 Col. Industrial Nogalar Interesados postularse por este medio o mediante wsp al 8115851737 Sueldo: $15,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Seguro dental * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

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