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Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Ingeniero de Procesos responsable de desarrollar y mejorar procesos industriales para mantener la eficiencia, maximizar la rentabilidad y liderar la implementación de mejoras. Puntos Destacados: 1. Desarrollo y mejora de métodos de fabricación 2. Análisis de causa raíz y mejora de niveles de calidad operativa 3. Análisis de utilización de fuerza laboral y diseño de espacios eficientes **Descripcion:** El trabajo del Ingeniero de Procesos es desarrollar y mejorar procesos industriales para mantener la eficiencia y maximizar la rentabilidad. Es responsable del diseño de procesos que mejorarán la productividad y reducirán los costos de fabricación. Desarrolla procedimientos de trabajo, define los parámetros operativos del equipo y elabora especificaciones de procesos. Lidera la implementación de mejoras en la calidad, la productividad, el costo y la eficiencia. Establece y logra objetivos ambiciosos y se esfuerza por la mejora continua, alcanzando resultados de manera oportuna. **RESPONSABILIDADES ESENCIALES:** * Desarrolla, evalúa y mejora los métodos de fabricación * Debe desarrollar análisis de causa raíz para cada problema relacionado con el proceso y entregar los resultados dentro del plazo establecido * Mejorar los niveles de calidad operativa a través de metodologías mejoradas para sistemas como Six Sigma, EA, 8D, 3P, TQM, etc. * Analiza y planifica la utilización de la fuerza laboral, los requisitos de espacio y el flujo de trabajo, y diseña la disposición de los equipos y del espacio para máxima eficiencia * Planifica y realiza análisis de causa raíz para placas electrónicas para reducir fallas en los equipos de prueba funcional * Estima los tiempos de producción, los requisitos de personal y los costos relacionados para proporcionar información para las decisiones de la gerencia. * Aplica métodos estadísticos para estimar los futuros requisitos de fabricación y su potencial.

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Juan García
Indeed · HR

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