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Planificador Central-2
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
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Descripción

En Polaris Inc., nos divertimos haciendo lo que amamos al impulsar el cambio y la innovación. Empoderamos a nuestros empleados para asumir tareas y funciones desafiantes con un nivel elevado de responsabilidad en nuestro entorno laboral ágil. Nuestras personas nos definen, y creamos productos y experiencias extraordinarias que nos permiten PENSAR MÁS ALLÁ. Resumen del puesto El Planificador Central es responsable de la fase de pedido a entrega del proceso de compras para las piezas suministradas por los proveedores asignados a todas las instalaciones de producción. El Planificador Central gestionará la cadena de suministro desde su inicio hasta su finalización, y tratar las excepciones que surjan constituye una parte fundamental de este rol. Este puesto altamente interfuncional colaborará estrechamente con los departamentos de adquisiciones, logística, operaciones fabriles y proveedores externos de logística para garantizar un suministro constante y preciso de piezas conforme a los requisitos de producción. Cualificaciones preferidas * Excelentes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con una amplia variedad de personas y funciones * Liderazgo seguro y claro, tomando decisiones impactantes alineadas con las prioridades empresariales y que empoderen a equipos interfuncionales * Dos años de experiencia en compras, logística u otra experiencia relevante en la cadena de suministro * Conocimiento de las normas y prácticas de cumplimiento comercial internacional * Habilidades sólidas y rápidas para la toma de decisiones * Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno acelerado * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, incluida la comunicación intercultural * Debe tener actualmente dominio de PC y software, incluido Microsoft Office, manejando múltiples tareas simultáneamente * Ser organizado y poseer una gran atención al detalle * Capacidad para sintetizar rápidamente grandes volúmenes de datos y mantener la calma bajo presión * Se prefiere fuertemente un título universitario de cinco años; también se considerará experiencia profesional relevante * Inglés avanzado / empresarial Descripción general del puesto * Planificación multiplanta de los requisitos de fabricación * Tomar decisiones rápidas y precisas sobre el suministro de piezas a nivel global y nacional para priorizar y acelerar las piezas más necesarias * Gestionar la relación con el proveedor para garantizar que su desempeño se alinee con las necesidades empresariales * Actuar con enfoque en los principios de producción ajustada (lean) y mejora continua para impulsar la eficiencia en nuestra cadena de suministro * Analizar el inventario para identificar oportunidades de mejora en la rotación y detectar excesos * Coordinar la gestión de inventario inactivo, excedente y obsoleto con Operaciones, Ingeniería, Adquisiciones, Finanzas y socios comerciales del área de Servicio * Gestionar, elevar y comunicar retrasos, escasez, problemas o incidencias relacionadas con envíos y/o niveles de inventario de artículos comprados a Producción, Compras y Logística * Colaborar con proveedores, transportistas y logística según sea necesario para acelerar entregas derivadas de variaciones de inventario, rechazos o entregas tardías * Resolver/Revisar incidencias en recepción (p. ej., sobrantes/faltantes, errores de etiquetado, errores de captura, etc.) junto con el personal de recepción en la planta de fabricación correspondiente y con Contabilidad por pagar * Mantener los registros de planificación en el sistema para asegurar que la frecuencia, tamaño y cronograma de los pedidos se alineen con los requisitos de producción * Trabajar con el proveedor en los cambios propuestos al cronograma y comunicar riesgos u oportunidades a la unidad de negocio * Colaborar estrechamente con Adquisiciones y NPI durante la integración y liberación de nuevas piezas/proveedores * Proporcionar planes de recuperación de piezas aceleradas a los líderes de producción para alinear el suministro con la estrategia operativa * Participar en proyectos especiales según se indique * Actuar como experto en la materia y recurso para equipos interfuncionales, brindando orientación y apoyo sobre las mejores prácticas interfuncionales *Somos una fuerza laboral ambiciosa, ingeniosa y decidida, lo que nos permite PENSAR MÁS ALLÁ. ¡Postúlese hoy mismo!* Acerca de Polaris Industries, Inc. Como líder mundial en vehículos todo terreno (powersports), Polaris Inc. (NYSE: PII) impulsa avances innovadores en productos, experiencias y servicios enriquecedores que han invitado a las personas a descubrir la alegría de estar al aire libre desde su fundación en 1954. Con sede principal con orgullo en Minnesota, Polaris atiende a más de 100 países en todo el mundo. North Pole Star, S. de R.L. de C.V. (Polaris México) está a la vanguardia de la innovación en la industria de vehículos todo terreno, fabricando vehículos de clase mundial que inspiran la aventura; somos la casa de las marcas RZR, ATV, General, Sportsman y otras grandes marcas. Con un enfoque en calidad, trabajo en equipo y tecnología de vanguardia, nuestras operaciones en México constituyen nuestra mayor instalación fabril global, con más de 5.000 empleados. Aquí, en Polaris México, contamos con apoyo de ingeniería desde nuestro nuevo Centro de Desarrollo de Productos y ensamblamos físicamente cada uno de nuestros vehículos todo terreno mediante procesos de moldeo por inyección, fabricación de tubos, soldadura, ensamblaje de motores, pintura líquida y metálica, y seis líneas de ensamblaje. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral dinámico donde el talento florezca y las ideas audaces cobren vida. ¡Únase a Polaris México, donde la pasión se encuentra con la innovación! Nuestro proceso de contratación North Pole Star, S. de R.L. de C.V. se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los candidatos y toma todas sus decisiones relacionadas con el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, situación familiar, condición respecto a la asistencia social, afiliación sindical, creencias políticas ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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