Como **Asistente de Comercio Exterior**, será responsable de garantizar un registro preciso para identificar los costos reales de cada operación de exportación frente a los montos facturados a cada cliente, asegurando que la empresa obtenga rentabilidad en cada transacción. También será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación aduanera mediante la organización de archivos físicos y electrónicos para mitigar riesgos fiscales para las organizaciones involucradas, basado en las observaciones de auditoría del SAT (glosas). Este puesto depende del Supervisor de Administración de Importaciones y Exportaciones. **Principales Responsabilidades** * Crear los registros físicos y electrónicos para las organizaciones mencionadas, correspondientes a los últimos cinco años, de acuerdo con el programa. * Presentar documentación a los agentes aduanales para garantizar el cumplimiento de los registros físicos exigidos por las autoridades. * Coordinar con los agentes aduanales la entrega de cualquier documentación pendiente para asegurar la completitud de los registros conforme al Artículo 36 de la LA. * Registrar en la base de datos del departamento de Comercio Exterior, almacenada en el servidor compartido de la empresa, todos los datos relevantes para facilitar la elaboración de informes quincenales y mensuales por parte de la gerencia de Comercio Exterior, con el objetivo de apoyar la toma de decisiones y fomentar la mejora continua dentro del departamento. **Requisitos** * Título universitario en Comercio Exterior y Relaciones Internacionales, con experiencia como Administrador y Contador Público Certificado * Nivel intermedio de inglés * Dos años de experiencia profesional en Comercio Internacional **Tendrá beneficios: Vacaciones, Seguro Médico, Seguro de Vida.** **Sobre nosotros:** Aquí en PPG hacemos que suceda, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer – todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECIMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a clientes en mercados industriales, de transporte, productos de consumo y construcción, así como posventa, a mejorar más superficies de más formas de lo que ninguna otra empresa hace. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga @PPG en Twitter. **La forma PPG** Cada día en PPG: **Creamos valor mutuo al asociarnos con nuestros clientes.** **Somos "Una sola PPG" ante el mundo.** **Confiamos en nuestra gente todos los días, en todas las formas.** **Hacemos que suceda.** **Gestionamos como si fuera nuestro.** **Hacemos hoy mejor que ayer – todos los días.** PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta un ambiente de aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, situación de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se discutirán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. Las escalas salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Las coberturas de seguros y beneficios estarán de acuerdo con los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios asociados.