Analista GTM

Compañía
Descripción
Resumen: Este puesto garantiza el cumplimiento contable financiero con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), los requisitos legales y las políticas corporativas de Eaton, gestiona el inventario temporal para cumplir con las regulaciones aduaneras mexicanas y mantiene las certificaciones. Aspectos destacados: 1. Garantizar el cumplimiento de los principios contables y las políticas corporativas 2. Mantener y actualizar los requisitos y procedimientos normativos de cumplimiento 3. Analizar y actualizar el Apéndice 24 de acuerdo con el sistema ERP La división ES AMER ESS de Eaton actualmente busca un Analista GTM. **Lo que harás:** ------------------- **Autoridad** Posiciones críticas para acceder a documentos sensibles y contactar con agentes aduaneros. **Resumen del puesto** Este puesto es responsable de garantizar que las actividades contables financieras en la ubicación cumplan con los principios contables generalmente aceptados, los requisitos legales locales y las políticas y prácticas corporativas de Eaton. La función principal del GTM consiste en garantizar el inventario temporal para cumplir con todas las regulaciones aduaneras mexicanas aplicables al sitio. Este puesto también es responsable de mantener y actualizar los requisitos y procedimientos normativos de cumplimiento, supervisar todas las obligaciones para mantener certificaciones como OEA, IVA, IEPS, etc., así como informar métricas o indicadores clave de desempeño (KPI) correspondientes a su operación a cargo. **Responsabilidades del puesto** A. Asistir en auditorías internas y/o externas de cumplimiento comercial. B. Analizar y actualizar el Apéndice 24 de acuerdo con nuestro sistema ERP. (Listas de materiales, órdenes de producción, nuevos números de pieza, etc.) C. Auditar la integridad de los datos de los procesos de cumplimiento comercial: conciliación de inventarios entre el Apéndice 24 y el ERP (SAP), incluyendo: conteos cíclicos, discrepancias en recepciones, ajustes de inventario, pérdidas de la empresa, inventarios perpetuos y ventas de la empresa. D. Proporcionar información precisa al equipo de IVA del GTM relacionada con la certificación de IVA, incluyendo: informes mensuales, conciliaciones mensuales del inventario temporal y asistencia para corregir desviaciones en el inventario temporal. E. Presentar requisitos especiales de comercio exterior F. Proceso de retroalimentación (backflush) del Apéndice 24 G. Análisis de las discrepancias entre el inventario del Apéndice 24 y el ERP, incluyendo sus causas fundamentales (conciliación completa y métricas). H. Analizar y presentar los informes del Anexo 31. I. Proceso de regularización (cálculo e impuesto, aprobación) **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Licenciatura en Cumplimiento Comercial, Negocios Internacionales y/o Derecho Aduanero, Finanzas o áreas afines * **Años y área de experiencia requerida** * 1\-3 años de experiencia en un puesto relacionado. (Gestión global del comercio, comercio internacional, cumplimiento comercial, importación\-exportación) Se prefiere experiencia en manufactura * **Conocimientos técnicos** * Conocimientos de Microsoft Office, especialmente paquetes de hojas de cálculo como Excel; conocimientos sólidos y prácticos de la Ley Sarbanes-Oxley y los requisitos legales locales; comprensión de temas empresariales globales, incluidos los impactos de las monedas extranjeras, protocolos efectivos de cobertura y requisitos locales en materia aduanera y arancelaria; conocimientos amplios y capacidad práctica en SAP; conocimientos de Oracle Manufacturing son un plus. Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.
Publicado por

Juan García
Indeed · HR








