




Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos con experiencia en hotelería para apoyar en la gestión de personal, reclutamiento y administración de documentos, con énfasis en el trato al colaborador. Puntos Destacados: 1. Experiencia mínima en Recursos Humanos, preferentemente en hotelería 2. Apoyo integral en procesos de RRHH y atención al colaborador 3. Enfoque en organización, responsabilidad y servicio **¿QUÉ NECESITAS?** * Experiencia mínimo de 6 meses en la posición en HOTELERIA. * Experiencia mínima de en elaboración de incidencias de nomina quincenal. * Manejo de personal * Disponibilidad de tiempo completo * Gusto por el trato con la gente. * Actitud de servicio. **REQUISITOS :** * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. * Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos, preferentemente en hotelería o empresas de servicio. * Manejo básico/intermedio de Excel. * Facilidad de palabra y actitud de servicio. * Organización, responsabilidad y atención al detalle. * Disponibilidad de horario **ACTIVIDADES :** * Apoyar en la integración y actualización de expedientes laborales. * Brindar atención y orientación básica a colaboradores. * Apoyar en procesos de reclutamiento, entrevistas y seguimiento a candidatos. * Realizar captura y control de incidencias del personal. * Apoyar en la entrega de uniformes, credenciales y documentación interna. * Dar seguimiento a documentos, formatos y reportes del área. * Apoyar en actividades de comunicación interna, capacitación y eventos para colaboradores. **BENEFICIOS** \-Mantener orden y confidencialidad en la información del departamento * Sueldo base. * Prestaciones de Ley y superiores * Vales de despensa. * Fondo de Ahorro. * Uniformes. * Servicio de Comedor. * Seguro de Vida. * Estabilidad laboral. * Oportunidades de desarrollo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $11,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


