Especialista en Capacitación y Desarrollo

Descripción

Resumen: Responsable de diseñar y ejecutar estrategias de capacitación y programas de desarrollo organizacional para garantizar los conocimientos del personal y apoyar los objetivos empresariales. Aspectos destacados: 1. Diseñar y ejecutar programas de capacitación para mejorar los conocimientos del personal 2. Desarrollar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional 3. Garantizar el cumplimiento de las normas aplicables en materia de capacitación y desarrollo organizacional Área Recursos Humanos Tipo de trabajo Tiempo completo Entorno laboral Presencial Referencia IPE\-696589 Ubicación Parque Industrial Querétaro, Querétaro, México **IMI plc** ----------- Somos una empresa global de ingeniería especializada que crea soluciones innovadoras. Somos curiosos y nos gusta resolver problemas, colaborando con nuestros clientes para atender las demandas actuales y prepararnos para los retos del futuro. Aceptamos la innovación y nos preocupamos por resultados que beneficien a las empresas, la vida cotidiana y la construcción de un mundo mejor, generando un impacto duradero para todos. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a productos altamente ingenierizados para aplicaciones de control de fluidos y movimiento. Nos enfocamos en cinco sectores de mercado: Automatización Industrial, Automatización de Procesos, Control Climático, Ciencias de la Vida y Control de Fluidos, y Transporte. Nuestro enfoque de asociación supera los problemas y reduce la complejidad. No inventamos de forma aislada: colaboramos con nuestros clientes. Escuchamos atentamente y pensamos de manera diferente, creando espacios donde mentes diversas puedan innovar. Trabajamos juntos para hacer que las empresas sean más seguras, sostenibles y productivas. **Descripción general del puesto** ----------------- Responsable de diseñar estrategias y planes de capacitación para garantizar que el personal cuente con los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones y apoyar la consecución de los objetivos; generar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional centradas en el apoyo a los procesos organizacionales. **Entorno laboral:** **Presencial** --------------------------------- **Principales responsabilidades:** ------------------------- * Apoyar en el diseño y ejecución del programa de capacitación * Garantizar el cumplimiento de las normas aplicables a la organización (STPS, IATF 16949, ISO 14001, requisitos legales, etc.) relacionadas con los procesos de capacitación y desarrollo organizacional. * Gestionar la administración de los DNC (Descripciones de Niveles de Competencia) de todos los puestos en la organización. * Apoyar el proceso de la lista de verificación para la incorporación al puesto * Responsable del Programa de Incorporación * Elaborar el Programa Anual de Capacitación * Generar procedimientos y directrices para los procesos de capacitación y apoyar los procesos internos para la correcta administración del sistema de calidad y medioambiental, etc. * Generar indicadores de capacitación mensualmente. * Establecer planes de acción para la mejora de los indicadores de capacitación. * Gestionar el presupuesto del área. * Apoyar en la ejecución y supervisión del Modelo de Competencias IMI y del Sistema de Promoción. * Generar planes de acción para el desarrollo del personal y la estrategia de sucesión * Realizar diagnósticos internos de evaluación de comportamientos organizacionales (liderazgo, trabajo en equipo, etc.). * Ejecutar programas de coaching organizacional para procesos clave. * Contribuir al logro de los objetivos ambientales de la organización mediante el cumplimiento adecuado de los procedimientos y políticas ambientales internas, así como de los requisitos legales y gubernamentales aplicables en materia ambiental y/o de seguridad Formación y experiencia: * Formación académica: Licenciatura o afín. * Mínimo 5 años de experiencia profesional en el puesto. * Conocimientos técnicos: 1\. Diseño de DNC 2\. Establecimiento de programas de capacitación 3\. Conocimiento de LFTPS 4\. Conocimiento de STPS. 5\. Nivel intermedio de Office Competencias: * Orientación al cliente * Entrega puntual. * Enfoque en los resultados. * Desarrollo del empleado. * Visión empresarial. * Proactividad. * Liderazgo. * Planificación estratégica. **Encabezado vacío** ----------------- Software 1\. MS Office (Word, Excel, PowerPoint \& Outlook) a un nivel: Intermedio o Avanzado Certificaciones (deseables) 1\. Diplomado DO. (Deseable) 2\. Instructor Interno 3\. IATF 16949 e ISO 14001 Salud y seguridad Las exigencias físicas descritas en la sección de Funciones y Responsabilidades Principales de esta descripción de puesto son necesarias para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para personas con discapacidad. Póngase en contacto con su representante local de Recursos Humanos para analizar las condiciones específicas de trabajo y los requisitos físicos de este puesto. Salud, seguridad y deberes ambientales – En IMI todos estamos comprometidos personalmente con proteger a nuestro personal, minimizar nuestro impacto en el medio ambiente y en las comunidades donde operamos, así como en nuestra empresa. Todos los miembros de nuestra plantilla tienen la obligación de garantizar la salud, la seguridad y el bienestar propios, de los demás y del medio ambiente. Se espera que cada empleado siga todos los procedimientos operativos de SSO (Salud, Seguridad y Medio Ambiente), además de cuestionar cualquier comportamiento observado o acto inseguro. Código de ética IMI exige el más alto nivel ético en todas las transacciones comerciales, especialmente con clientes, proveedores, asesores, empleados y autoridades. De conformidad con «La forma IMI: Nuestro Código de Negocios Responsable». Modificaciones a esta descripción de puesto IMI podrá modificar total o parcialmente esta descripción de puesto en cualquier momento. IMI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano. **Encabezado vacío** -----------------