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Resumen del Puesto: Apoyar en la ejecución y control del proceso de nómina y administración de personal, garantizando el correcto registro de incidencias y la comunicación con Operaciones y RRHH. Puntos Destacados: 1. Experiencia mínima de 3 años en nómina y administración de personal. 2. Conocimiento indispensable en procesos de nómina de inicio a fin. 3. Manejo de sistemas de nómina (deseable CONTPAQi). Objetivo del puesto Apoyar en la ejecución y control del proceso de nómina y administración de personal, garantizando el correcto registro de incidencias, altas, bajas y movimientos ante IMSS, así como la correcta comunicación con Operaciones y Recursos Humanos. Responsabilidades * Captura y validación de incidencias de nómina. * Control de asistencias, retardos, ausentismos y vacaciones. * Altas, bajas y modificaciones ante IMSS. * Seguimiento a bajas administrativas y finiquitos. * Apoyo en cálculo y cierre de nómina. * Manejo de archivo físico y digital de personal. * Comunicación constante con sucursales y área de Operaciones. * Seguimiento a reportes y entregables semanales. Requisitos * Licenciatura trunca o concluida en Administración, Contabilidad o afín. * **Experiencia mínima de 3 años en nómina y administración de personal.** * **Conocimiento indispensable en procesos de nómina de inicio a fin.** * **Manejo de sistemas de nómina (deseable CONTPAQi).** * Conocimiento de IMSS, incidencias y LFT. * Excel intermedio. * Alta organización y sentido de urgencia. Competencias clave * Responsabilidad y compromiso. * Orden y seguimiento. * Comunicación clara y respetuosa. * Trabajo bajo presión. * Disposición para aprender y adaptarse. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial
