**¡Agregue valor tanto para usted como para la organización poniendo a trabajar sus superpoderes!** Únase a una excelente empresa para trabajar, con un equipo enfocado en el mismo objetivo, alta colaboración y apoyo mutuo, con roles y responsabilidades claros y una gestión orientada al alto desempeño. Excelente entorno laboral que utiliza tecnologías y técnicas modernas para administrar los materiales. **Cumpla su papel para que nuestro equipo tenga éxito.** ========================================== Organiza, dirige y controla las actividades logísticas según los objetivos de su equipo. Crea un entorno propicio para el éxito y el desarrollo de las personas. Ayuda a las personas a aprovechar su potencial. Identifica, desarrolla y promueve talentos excepcionales. La logística se encarga de recibir, almacenar, entregar a producción y enviar al centro de distribución todos los materiales productivos necesarios en el sitio para cumplir con los pedidos de los clientes según lo planeado. **Responsabilidades principales:** -------------------------- * Informar inmediatamente a las autoridades competentes sobre cualquier tipo de incidente ocurrido en LOM (por ejemplo: supervisor inmediato, área de EHS, etc.). * Cumplir con las directrices establecidas en las políticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad vigentes dentro del Grupo LEGO. * Participar activamente en las actividades relacionadas con los temas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad en la planta (por ejemplo: capacitaciones, simulacros, programas, etc.). * Alinear con las directrices establecidas en los procesos globales y locales para cumplir con los requisitos de las normas OHSAS 18001, ISO 14001 e ISO 9001. * Entregar a tiempo y seguir los procesos y procedimientos establecidos para la protección ambiental. Manejar adecuadamente los residuos y el reciclaje. Utilizar con precisión recursos como el agua y la electricidad. Informar con exactitud sobre cualquier material faltante en estos procesos. Asimismo, aportar ideas de mejora continua apasionadas por la protección ambiental. * Utilizar sistemas que apoyen el análisis de las causas fundamentales. * Ser un ejemplo en comportamiento respecto a la seguridad, el bienestar y la calidad en el trabajo (Modelo a seguir LEGO). * Cuestionar los procesos actuales e implementar mejoras basadas en los comentarios de los operadores y en el análisis de procesos e información, el análisis de mapas de flujo de valor (VSM) y el análisis de ingeniería de tiempos y/o procesos. * Realizar las operaciones diarias de acuerdo con los planes semanales y mensuales. * Realizar y apoyar al resto del equipo en la realización de análisis de causa raíz basados en datos, utilizando las herramientas de mejora continua, con el fin de evitar fallas en los procesos o en las máquinas. * Desarrollar, mantener y mejorar el sistema de competencias para operadores y personal administrativo. * Supervisar el área presupuestaria/mejora continua en todos los indicadores clave de desempeño (KPI), orientado a aspectos de mejora. * Responsable de la planificación y ejecución del programa LCI dentro de las áreas de almacén. * Supervisar y coordinar la exactitud de los inventarios. * Responsable de la mejora continua, la optimización de procesos y la eliminación de desperdicios en el flujo de materiales. * Gestionar operaciones eficientes para minimizar la urgencia de órdenes en planta. * Responsable del análisis de datos relacionados con las operaciones HBW y de la definición de capacidades de flujo. * Responsable de equilibrar los recursos (montacargas y personal) entre ambos edificios según las conclusiones derivadas del análisis de datos, en colaboración con Planificación de la Producción. * Responsable de liderar proyectos globales en el entorno local. * Gestionar un flujo de materiales que permita ahorrar costos a la organización. * Pronóstico y análisis de consolidación local (capacidad del almacén-HC-equipamiento). * Liderar la proyección del flujo de materiales relacionado con FMC y mano de obra (simulaciones para almacén y HBW). * Pronóstico anual de HC y equipamiento (estimación inicial/detallada). * Liderar la definición de una nueva estructura de trabajo para un nuevo patrón de turnos según las necesidades del negocio (de 4x4 a 4x3). **¿Tiene lo necesario?** ============================== * Demostrar experiencia como Gerente de Producción, Gerente de Almacenes u otros puestos similares. * TI: Conocimientos avanzados de PC y nivel intermedio de Excel. * Experiencia en SAP y Power BI. * Habilidades: Gestión y análisis de bases de datos, análisis de problemas, toma de decisiones orientada a resultados y supervisión del personal. * Conocimientos: Sistemas WMS, procesos logísticos y de almacén, automatización, Microsoft Office, manufactura Lean y seguridad industrial. * Demostrar habilidades de liderazgo. * Nivel fluido de inglés. **Nota: Este puesto está ubicado en nuestra fábrica de manufactura LEGO Operaciones de México, situada en Ciénega de Flores, NL. No se trata de un puesto remoto.** **Únase al equipo global LEGO®** ------------------------------ El Grupo LEGO® contrata y desarrolla personas exclusivamente por mérito. Si tiene confianza en sí mismo, posee lo necesario para tener éxito en este puesto y comparte nuestro compromiso con la creatividad, la colaboración y la calidad, utilice el botón APLICAR AHORA que aparece arriba o abajo. Recuerde adjuntar su solicitud y su currículum actual. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego en el Grupo LEGO®, donde todas las personas se sientan seguras, valoradas y parte de algo. El Grupo LEGO® se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos importantes de la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO® También significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO® está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos a puestos con alta interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. **Construya su carrera ladrillo a ladrillo en el Grupo LEGO®.** ======================================================= Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea, destinada a personas con discapacidad: los sistemas LEGO procuran hacer que web.LEGO.com/jobs sea accesible para todos los usuarios. Si desea contactarnos acerca de la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Personal (HR Service Desk) al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben usarse únicamente por quienes tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si le interesa este puesto, le animamos a aplicar lo antes posible. **¿Qué obtendrá a cambio?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que usted sea su mejor versión, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y numerosas iniciativas y programas de bienestar gestionados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si reúne los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro programa de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al unirse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego en el Grupo LEGO®, donde todas las personas se sientan seguras, valoradas y parte de algo. El Grupo LEGO® está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo: sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano) para ocupar puestos en nuestro equipo. Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos importantes de la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO® también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO® está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos a puestos con alta interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea, destinada a personas con discapacidad: los sistemas LEGO procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea contactarnos acerca de la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Personal (HR Service Desk) al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben usarse únicamente por quienes tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**