Especialista en Recursos Humanos y Nómina (Bilingüe)

Descripción

**Descripción del puesto** Buscamos un especialista en recursos humanos y nómina orientado al detalle en Guadalajara para liderar nuestras operaciones locales de gestión de personas y el ciclo integral de nómina. Este puesto exige un alto nivel de competencia técnica en sistemas globales de información de recursos humanos (HRIS) y plataformas de nómina, con el fin de garantizar que nuestro equipo reciba sus pagos con precisión y se mantenga un estricto cumplimiento de las regulaciones estatales y federales. **Funciones esenciales** * Gestionar las operaciones integrales de recursos humanos y nómina para ASMPT México mediante ADP y Workday, asegurando el procesamiento preciso de salarios, horas extras, bonos, deducciones legales y datos de empleados. * Registrar a nuevos empleados ante el IMSS, gestionar todos los movimientos de afiliación y preparar los informes mensuales del IMSS (Seguridad Social) para su revisión por la dirección. * Revisar, calcular y coordinar los montos correspondientes a la terminación de la relación laboral y las liquidaciones (finiquitos y liquidaciones), conforme a la Ley Federal del Trabajo mexicana. * Actuar como administrador principal de Workday para México, manteniendo los registros de empleados, procesando cambios de puesto y generando informes de recursos humanos y nómina. * Garantizar el cumplimiento legal de las obligaciones relacionadas con la nómina, incluidos el IMSS, INFONAVIT, FONACOT, emisión de CFDI e impuesto estatal sobre nómina (ISN). * Revisar y aprobar los avisos de retención del INFONAVIT y asegurar su implementación precisa mediante ADP. * Coordinar actividades de reclutamiento e incorporación, incluida la búsqueda local y entrevistas, la inducción de nuevos empleados, contratos laborales conformes a la ley, y los registros ante el IMSS y los proveedores de beneficios (por ejemplo, AON). Colaborar con los miembros del área de recursos humanos de Estados Unidos. * Gestionar los beneficios y servicios para empleados, incluyendo seguro médico mayor y seguro de vida (contrataciones y terminaciones), vales de despensa, tarjetas de gasolina, programas diarios de alimentación y administración de teléfonos móviles. * Apoyar las relaciones con los empleados, administrar los programas de seguridad y garantizar el cumplimiento de los requisitos de las Normas Oficiales Mexicanas NOM‑035 y NOM‑037. * Elaborar y presentar informes operativos y de toma de decisiones, incluidos los relativos a horas extras, tiempo libre remunerado (PTO) y análisis de nómina. * Coordinar iniciativas locales de compromiso de los empleados, incluida la fiesta anual de Navidad, apoyando así la cultura corporativa. * Disposición para colaborar en tareas puntuales y proyectos transversales que respalden las prioridades del equipo y de la organización. * Garantizar que los comités obligatorios se lleven a cabo oportunamente. * Facilitar y dar seguimiento a los permisos laborales de los empleados. * Asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de la empresa. * Apoyar las iniciativas de capacitación para empleados. * Mantener y proteger los archivos confidenciales de los empleados en las instalaciones, conforme a las leyes laborales de México. * Participar en inspecciones in situ programadas por la autoridad laboral competente. **Requisitos** * Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad o Administración de Empresas. * Experiencia: 1\-2\+ años en recursos humanos, con énfasis significativo en nómina en México. * Competencias técnicas: Experiencia práctica obligatoria con Workday y ADP Global. * Idiomas: Inglés y español a nivel profesional (se requiere dominio profesional para informes globales). * Conocimientos legales: Comprensión profunda de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del cumplimiento tributario mexicano. **Salario y beneficios en Guadalajara** * Beneficios superiores (Prestaciones Superiores): * Vales de despensa: *Vales de Despensa* (mensuales). * Fondo de ahorro: *Fondo de Ahorro* (con aporte equivalente de la empresa). * Servicios médicos: Seguro privado de gastos médicos (SGMM) \+ seguro de vida. * Tiempo libre: 12 días de vacaciones desde el primer año \+ Prima Vacacional. * Aguinaldo mejorado (por ejemplo, 30 días). * Bonos: PTU y MiniMic. Sueldo: $20,000\.00 \- $25,984\.07 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Seguro de gastos médicos * Seguro de la vista * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial