Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Especialista en Marca Empleadora para LATAM que ejecute la estrategia de marca empleadora, atraiga talento global y muestre la experiencia laboral de Warner Bros. Discovery. Aspectos destacados: 1. Elaborar y promover una historia convincente y auténtica para Warner Bros. Discovery. 2. Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca empleadora con enfoque en LATAM. 3. Colaborar con los interesados para alcanzar las prioridades de la empresa y del equipo. ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **Quiénes somos…** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, distribuidos por todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales definitorias, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse hacia la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. **Su nuevo rol** Como parte del equipo más amplio de Adquisición de Talento, nuestro equipo de Marca Empleadora está apasionado por elaborar y promover una historia convincente y auténtica que haga que Warner Bros. Discovery destaque como empleador preferido. Buscamos un Especialista en Marca Empleadora en LATAM que utilice su experiencia regional para ayudarnos a ejecutar nuestra estrategia general de marca empleadora, atrayendo y comprometiendo al mejor talento global al mostrar el valor de trabajar en Warner Bros. Discovery y dar vida a la experiencia laboral de nuestros empleados. Destacar en este rol implica adoptar un enfoque estratégico en su trabajo, al tiempo que comprende que la ejecución lo es todo. Usted es un ser creativo capaz de cautivar audiencias contando grandes historias, posee talento para el marketing y siente pasión por los medios y el entretenimiento. Es un miembro de equipo que disfruta ver el éxito de sus compañeros. Celebra los logros y aprende de los errores. Es meticuloso/a y tiene habilidades analíticas. Este puesto está basado en la Ciudad de México y brinda apoyo principalmente a nuestro Centro de Capacidades de México. **Responsabilidades de su rol** * Contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de marca empleadora de Warner Bros. Discovery en la región LATAM, con un enfoque específico en nuestro Centro de Capacidades de México, identificando y resaltando los principales factores diferenciadores que distinguen a la empresa, su cultura y sus prácticas frente a la competencia * Comprender eficazmente los valores y la misión de Warner Bros. Discovery y comunicarlos con claridad tanto interna como externamente para incrementar el compromiso interno y atraer talento externo * Colaborar con los interesados pertinentes (Adquisición de Talento y el equipo más amplio de Personas y Cultura, incluidos Recompensas Totales, Bienestar, Aprendizaje y Desarrollo, Comunicaciones Internas y Corporativas, así como nuestras marcas individuales y unidades de negocio) para cumplir las prioridades de la empresa y del equipo * Trabajar estrechamente con diversos equipos de marketing de marca para producir, coordinar y gestionar activos creativos destinados al sitio web de carreras de Warner Bros. Discovery, distintos canales de redes sociales, campañas de contratación y más * Identificar nuevas oportunidades para potenciar la marca en la región mediante estudios de investigación, análisis comparativos de la competencia, conocimiento de las mejores prácticas del sector y fomento de alianzas * Liderar el desarrollo de contenidos para nuestra página de LinkedIn de WBD México y ayudar a mantener el calendario editorial de redes sociales supervisando los próximos lanzamientos y eventos relevantes específicos de México y de toda la región LATAM * Asegurar la optimización de nuestras inversiones en plataformas y herramientas de marca empleadora * Contribuir a las mejoras continuas de los procesos y elevar los problemas, según sea necesario * Medir e informar sobre el éxito de publicaciones, campañas, iniciativas internas, etc., para orientar la estrategia regional de LATAM y mantener informados a los principales interesados sobre los avances. **Cualificaciones y experiencia** * Experiencia de 3 a 5 años en redes sociales, marca y/o gestión de proyectos creativos. Se prefiere experiencia en marca empleadora o marketing de reclutamiento * Pasión por la narración: comprende los elementos necesarios para crear historias cohesivas y cautivadoras que fortalezcan la reputación de la marca * Conceptualización creativa: puede tomar conceptos generales y traducirlos en campañas efectivas y creativas adaptadas a la región LATAM, que resuenen con las audiencias pertinentes. Conocimientos básicos de diseño gráfico son un plus * Excelentes habilidades editoriales: puede redactar tanto contenidos breves como extensos y adaptar con destreza su estilo de escritura a la voz de nuestra marca * Gestión de proyectos: disfruta asumir nuevos proyectos, puede priorizar eficazmente las tareas y ejercer un juicio decisivo para ejecutarlos desde el inicio hasta la finalización en un entorno dinámico y en constante cambio * Perspectiva inclusiva: ya ha trabajado con equipos globales y conoce las sutilezas culturales relacionadas con la contratación y retención de talento * Construcción de relaciones: es un excelente compañero/a de equipo capaz de colaborar eficazmente con diversos equipos de distintas funciones y regiones. Este rol trabajará estrechamente con un equipo ubicado principalmente en la costa este de Estados Unidos y Londres, Reino Unido. Además, cuenta con un historial comprobado de establecer relaciones de confianza con líderes senior. * Competencia técnica y conocimientos digitales: tiene experiencia con herramientas habituales como MS Office, conoce diversas plataformas de redes sociales y puede adaptarse fácilmente a nuevos sistemas y plataformas **Cómo hacemos las cosas…** Esta última parte probablemente sea la más importante. Aquí, en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo hacemos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/ junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen con usted y esperamos hablar sobre ellos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados sobre la base de su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato/a calificado/a con discapacidad y requiere ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo presentar su solicitud.
